身在职场，总会遇到一些让人纠结的状况。今天就来聊聊在单位里，那些假装不知道反而更明智的事。
1、被同事孤立
职场上，要是突然发现同事们对你态度冷淡，聚会不叫你，交流也刻意避开你，心里肯定不好受。但这时候，千万别大张旗鼓地质问，或者自怨自艾。
你要知道，职场不是学校，不是所有人都能成为朋友。同事们的孤立可能只是暂时的，也许是因为你某次工作表现太突出，招人嫉妒;
也许是他们之间有自己的小圈子，和你没什么关系。如果你跑去兴师问罪，很可能会把矛盾激化，让局面更僵。
倒不如假装不知道，专注于自己的工作，用出-色的业绩说话。当你在工作上不断取得成绩，别人自然会重新审视你，那些孤立也就不攻自破了。
2、同事间勾心斗角
办公室里，时不时会有暗流涌动，有人为了一点利益明争暗斗，互相使绊子。今天你听到谁在背后说谁的坏话，明天又看到谁在领导面前抢功劳。
这种情况太常见了，但我们一定要置身事外。一旦参与进去，就会陷入无尽的纷争，消耗大量的精力，还可能影响自己的职业形象。
假装不知道这些勾心斗角，保持自己的工作节奏和原则，不被别人的负面情绪和行为干扰。
把心思放在提升自己的能力上，多学知识、多积累经验，让自己在职场上更有竞争力。因为决定你职业发展的，是你的实力，而不是那些无谓的争斗。
3、同事向领导打你小报告
当你知道有人在领导面前说你的不是，心里肯定窝火。但千万不要冲动地去找打小报告的人理论。
一方面，这样做可能会让你显得没有度量，还会引发更大的冲突;另一方面，领导心里其实有一杆秤，不会仅凭几句小报告就对你有偏见。你要做的，还是假装不知道，继续做好自己的本职工作。
在工作中，主动和领导沟通，汇报工作进展和成果，让领导了解你的工作态度和能力。
时间长了，领导自然会看到你的努力和成绩，那些小报告也就失去了作用。
4、领导私下叫你办的事
有时候，领导会私下找你帮忙做一些和工作不太相关的事情，比如帮忙取个快递、买个东西之类的。
这时候，你可能会觉得很为难，不做怕得罪领导，做了又觉得自己像个打杂的。其实，遇到这种情况，你可以假装不知道这是不合理的要求，大方地去帮忙。
但要注意把握好度，不要让这些私事占据你太多的工作时间和精力。在帮忙的过程中，你也可以和领导增进感情，让领导看到你的责任心和执行力。
说不定以后在工作上，领导会因为你的这份热心和积极，给你更多的机会和支持。
在职场中，我们会遇到各种各样的人和事，有些事情，与其斤斤计较，不如假装不知道，用更豁达的心态和更积极的行动去应对。这
样，我们才能在复杂的职场环境中保持清醒，稳步前行，实现自己的职业目标。记住，职场的智慧不在于事事都要争个明白，而在于懂得适时装傻，专注于自己的成长和发展。
