——法擎利剑斩邪恶，律做天平判是非
河南焕廷律师事务所
诚信，作为社会主义核心价值体系的组成部分，不仅是公民道德的基石，也是企业经营的宝贵财富。然而实际生活中，部分劳动者或用人单位存在的不诚信行为，影响了和谐劳动关系的构建，破坏了社会风气和道德风尚。
案件简介
被告于2019年8月入职某保险公司时，为获得北京户口而与公司签订《五年服务承诺协议》，载明：“本人自愿承诺自入公司后，获取公司引进指标日起至少为公司服务满五年。在五年服务期内因个人原因提出离职的，本人自愿支付公司补偿金50万元。”北京市人力资源和社会保障局出具的接收函载明：该生须在引进单位连续工作满三年后办理落户手续。2021年2月，被告提出辞职，双方劳动关系于2021年3月31日解除。保险公司要求被告支付补偿金，遂诉至法院。
律师说法
双方签订《五年服务承诺协议》后，保险公司依约为被告取得进京落户指标。后被告因未在保险公司连续工作满三年故未能办理落户手续。户口进京指标系稀缺资源，被告提前离职行为有悖诚实信用原则。保险公司为其办理户口落户指标存在人力资源方面的成本支出，并对未来人才引进造成一定损失，最终法院判决被告向保险公司赔偿损失，酌定金额为5万元。
焕廷寄语： 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患 ！
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