日前，中国领导科学研究会、新华网联合发布了“第二届中国基层领导力典型案例”入选名单。广东省共有 2个案例成功入选榜单。由暨南大学卢文刚团队深度调研撰写，以广东省广晟控股集团有限公司为案例研究对象单位，校企合作完成的《广晟控股集团：高质量党建引领企业高质量发展的“1+N”模式》案例成功入选，核心成员：卢文刚（暨南大学湾区国际智慧应急与安全发展研究院院长、党的建设与公共安全治理研究院院长）、汪东兵（广晟控股集团党委副书记、董事、工会主席）等。另一家入选广东企业是腾讯科技（深圳）有限公司提交的《腾讯“望远计划”：提升互联网企业党组织领导力》案例。
为加强党的基层组织建设，提升党的基层领导力，推动党领导下的基层社会治理，推进基层治理体系和治理能力现代化，中国领导科学研究会联合新华网面向全国开展“ 第二届基层领导力建设典型案例 ”征集活动。本次征集活动共收到来自全国基层党政机关、企事业单位符合评审资格的案例300余个，经专家组严格评审，共有35个案例入选 。
校企互动：暨南大学卢文刚团队调研广晟控股集团合影
高质量党建是高质量发展的引领和保障，国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，一以贯之坚持党的领导这一重大政治原则是企业安全发展航途的压舱石，推进高质量发展则是企业实现可持续战略发展的重要导向。广晟控股集团作为一家具有鲜明红色基因的企业，始终坚持党的领导、加强党的建设，加强党建工作的实践探索和理论创新，在战略性规划“党建+”党建品牌工作体系建设的基础上挖掘党建引领下各业务板块的发展特点凝练出高质量党建引领高质量发展的“1+N”模式，即聚焦主业发展，坚持守正创新，以高质量党建品牌为引导核心，在企业党建引领安全生产、红色物业、绿色低碳、乡村振兴等方面协同发力，在集团系统重点打造“党建+安全生产”“党建+科技创新”“党建+红色物业”“党建+项目建设”“党建+风险防控”等N类“党建+”示范新模式，以点带面推动党建与业务工作深度融合、相融相促，全面提升。广晟控股集团的高质量党建引领高质量发展的“1+N”模式切实统合了集团系统经营重心，以点成线带面，以党建工作为核心将集团系统各支线聚合，逐步实现了丰富企业高质量发展的思想内核、保障企业安全高质量发展、延展企业安全高质量发展内涵的成效，并从思想教育、安全生产、科技创新、红色物业、乡村振兴和绿色环保可持续发展等方面总结出党建引领贯彻始终发挥实效的创新建设经验，以期为大型跨国省属国有重点企业安全高质量发展走在前列提供示范、启示与借鉴。
撰稿：李妍姝、卢斌，暨南大学湾区国际智慧应急与安全发展研究院
