□张瑾
近日，人力资源社会保障部发布：2024年，人社部门推动健全终身职业技能培训制度，各地聚焦重点领域开展补贴性职业技能培训，全年向310万人次劳动者发放技能提升补贴51.3亿元。2025年，人力资源社会保障部将聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，进一步提升技能培训促进就业的针对性和有效性。（2月3日新华社）
高质量就业是社会发展的必然之举。2024年人社部门的一系列举措，特别是提升职业技能补助相关政策的推行，为就业更好托底，在促进就业稳定与高质量发展的道路上迈出了坚实的步伐。尤其是全年向310万人次劳动者发放技能提升补贴达51.3亿元，有效促进广大劳动者提升自身技能，从而迈向更好就业岗位。同时，各地推行“新八级工”职业技能等级制度，全年超过1200万人次劳动者取得职业技能等级证书或职业资格证书，极大地鼓舞了劳动者积极进取、提升自我的热情，对推动整个社会劳动者素质的提升也发挥了示范作用。
一方面，发放技能提升补贴，是对劳动者积极提升职业技能的一种激励。对于在职职工而言，这是一种对自身技能提升的认可与奖励，鼓励他们在工作之余不断学习，提高自己在岗位上的竞争力，从而更好地适应岗位需求的变化，为企业创造更多的价值。而对于领取失业保险金的人员来说，这一补贴更是如同雪中送炭，在他们面临就业困境时，为他们提供了一个提升技能、重新进入就业市场的机会，有助于他们摆脱失业的困境，重新找到人生的方向。2025年，人社部门有着更为明确的规划与目标。将聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，帮助他们获得更专业的技能，找到与自己专业和兴趣相匹配的工作。
另一方面，新职业的不断涌现是时代发展的必然趋势。围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域组织实施项目化职业技能培训，也是2025年政策规划的一大亮点。在康养托育领域，提升相关职业技能补助，能够吸引更多的人投身这一领域，提高服务质量，满足社会需求。再加上现代服务领域涵盖范围广泛，从金融、物流到旅游、文化创意等，提升职业技能补助有助于提升服务人员的专业素养，提高整个服务业的竞争力。新职业的不断涌现是时代发展的必然趋势，如电商主播、数据分析师等，对这些新职业的技能培训补助，能够鼓励更多人涉足新兴领域，为经济发展注入新的活力。
“51.3亿元技能提升补助”，大大丰满了劳动者的就业“羽翼”。此举在提高劳动者技能水平的同时，更好增强了中国劳动力市场的竞争力，进而满足社会不同领域对专业人才的需求。无论是从短期来看，对个体劳动者就业状况的改善，还是从长期来看，对整个社会经济结构的优化和发展，都有着不可忽视的作用。相信在这一政策的持续推动下，就业群体的就业质量将不断提高，更多的劳动者将在提升技能的道路上追光前行。
