我是一名正营职复员干部，对于军转干部的素质，我也是极为认同的。当下转业干部当中，基本上 95%以上是通过高考且分数线超过一本线从而考上军校的本科生，有些地方近年来转业干部中硕士的占比甚至超过了 20%。
目前，众多军转干部皆为本科生，甚至不乏硕士生，这充分彰显出高学历基础，意味着当前军转干部的知识素养平均水平颇高。如今大部分军转干部都是超过一本线考上军校的本科生，在地方上他们堪称优秀学生。而且硕士占比持续攀升，有些地方甚至超过 20%，这表明他们在知识储备和学习能力方面具备一定优势。高等教育背景使他们对于新知识、新理论的接受能力更强，能够更为迅速地适应工作。
其次，在军队的锤炼中，高学历人才更能展现出卓越素质。军队是一个纪律严明的大熔炉，军转干部在其中历经各种考验。他们在军队中磨砺出更强的纪律性，能够严格要求自己，实现规章制度与个人素质的融合发展，这在工作中是极为宝贵的品质，能够在组织协调工作等方面发挥重大作用。
再者，较高的文化水平素养与军队经验相结合，具备无限潜力。这些高学历素质的军转干部，既拥有良好的教育背景，又具有军队的训练经历。二者融合，能让他们在拥有广阔视野的同时，具备创新思维和工作能力，能够将军队的高效作风带到地方工作当中，运用自身知识组织地方工作，在各个岗位上发挥更大的能动性，进一步发挥军转干部带动地方工作开展的作用。
（西藏正营职复员战友供稿）
