近日，贵州人社发布一则通知，事关在职和养老金待遇，相关单位和个人都需要遵守，老板如果不遵守就是违法行为，一起看看是怎么回事。
贵州人社发布一则通知，事关在职和养老金待遇，老板不遵守就违法
贵州人社发布的这则通知，将从2025年2月1日开始执行，非常的重要，事关部分在职人员工资和养老金待遇，这究竟是什么样的通知呢？
原来，贵州人社发布的这则通知名字叫《关于调整贵州省最低工资标准的通知（2025年）》（黔人社发〔2025〕4号），对贵州本省的最低工资进行了调整。
根据《最低工资规定》、《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》等规定，各地的最低工资标准要根据经济发展情况适时进行调整。
正常情况下，最低工资每两年或者三年调整一次，由于国家没有强制要求，具体是两年调整一次还是三年调整一次，各地做法不一样。
贵州上次调整最低工资标准的生效时间是2023年2月，本次调整最低工资的通知生效时间是2025年2月，正好是两年时间。
由于贵州各地经济发展有差异，最低工资分为三个档次，包括按月领取薪金的，也包括小时工资，根据本次贵州人社调整通知，具体调整结果如下，白纸黑字，非常清楚。
毫无疑问，和2023年2月那次调整的最低工资标准，本次调整后的标准肯定要高于原标准，原标准具体情况如何呢？请看下面的截图。
通过对比，三个档次的最低工资标准分别上涨了240元、220元、230元，如果是小时工资，分别上涨了2.8元、2.5元、2.6元。
为了方便大家阅读，有更直观的上涨感受，我统计了一张最低工资上涨情况表，上涨情况和涨幅一目了然。
从表中可以看出，无论是月最低工资和小时最低工资，无论是哪个档次，涨幅均在10%以上，对低收入群体来说是一个利好，如果按照月最低工资标准，从2025年2月开始，每个月可以增加200多元的工资性收入。
需要提醒的是，贵州人社专门强调，最低工资包括社保和住房公积金，具体情况如下。
本次最低工资的调整，对社保缴费有影响吗？
由于社保缴费缴费基数有最低要求，下限不能低于贵州省公布的平均工资60%，上限不能高于300%，所以这些低收入群体的社保缴费基数不能按照自己的最低工资收入缴纳社保费，而是要按照贵州省规定的社保缴费基数的下限执行。具体来说就是，2025年的1月到12月，贵州省社保最低缴费基数为4363.35元，缴费基数比最低工资高很多，有利于保护低收入人群也能享受适当的社保待遇，将来退休时能确保养老金不会太低。
由于最低工资是强制性要求，如果老板不遵守，就涉嫌违法。
综上所述
贵州人社在近日发布了2025年2月1日开始执行的最低工资新标准，提高了广大低收入群体的工资待遇，有利于保护弱势群体，和调整前的标准相比，涨幅均在10%以上。同时也需要注意，最低工资包括个人应缴纳的社保和住房公积金，但是不包括加班费等待遇。另外，社保缴费需要按照贵州的社保缴费基数的下限执行，而不是按照最低工资的标准执行。
