对于福建的低收入群体来说，最近有一件利好的消息传来，福建省调整了最低工资标准，从2025年4月1日起，福建部分人员工资待遇将提高，看看是否包括你，一起看看。
4月1日起，福建部分人员工资待遇将提高，看看你能提高多少？
近日，福建人社厅发布了《关于公布我省最低工资标准的通知》（闽人社文〔2025〕14号），新的最低工资标准从2025年4月1日开始执行。
福建的最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准，而且最低工资标准分为四个档次，具体看看下面的图片，就是本次最低工资的调整结果。
第一，按照月工资享受待遇。
第二，按照小时工资领取待遇。
福建上次调整最低工资标准是在2022年4月份，距今已经3年了，而这3年时间，福建的经济得到了很大发展，人均工资性收入得到了较大提高，是时候对最低工资进行调整了。
根据本次调整结果和上次调整后的最低工资待遇情况，统计出下表供大家阅读使用，让大家对本次最低工资调整有个更加清晰与直观的认识。
从统计表上可以看出，工资档次共有4个档次，每个月的最低工资，每个档次均上涨了235元，如果是小时工资，每小时都上涨了2.5元，无论是月最低工资还是小时工资，涨幅均在10%以上。
需要提醒的是，福建的最低工资内，包括社保和公积金中应由个人承担的部分，如果是小时最低工资标准，不仅包括个人应缴费部分，还包括单位应缴费部分，提醒大家注意二者的区别。
对于最低工资待遇领取人员来说，社保缴费，并不是按照个人工资来确定缴费金额，而是按照福建省最低的社保缴费基数确定缴费金额，这样缴费金额有保证，相关社保待遇比按照最低工资作为缴费基数要高很多。
举个例子。福建某单位职工，缴纳的养老保险是城镇职工基本养老保险，按照最新的最低工资标准，从今年4月开始，每月的最低工资标准为每月2265元，按照养老保险规定，个人缴费比例8%，该职工不能按照2265*0.08=181.2元，而是必须按照福建的职工基本养老保险最低的缴费基数4043元计算缴纳养老保险费，每月应该缴纳323.44元，同时单位也需要按照最低的缴费基数缴纳单位应该缴纳的部分，每月缴纳646.88元。
综上所述
福建最新的最低工资标准调整，将提高低收入群体人员待遇，新的最低工资标准将从2025年4月1日开始执行，共有4个档次，每个档次的月最低工资上涨了235元，小时最低工资上涨了2.5元。不过，由于最低工资待遇还是比较低的，无法达到福建规定的最低社保缴费基数，因此拿最低工资的人，需要按照福建的社保最低缴费基数去缴纳社保费，以确保低收入群体的社保待遇能有较好的保障，这样的规定对于低收入群体来说是一个利好。
