自主择业的军转干部的军龄是否可以视同缴费年限，实际上众多自主择业的战友对此颇为关注。那么，前提是作为视同缴费年限，通常来讲，需要个人参加养老保险，或是企业为其缴纳养老保险，亦或是个人参加灵活就业养老保险。在此前提下，才存在军龄视同缴费年限的话题。
倘若我们的自主择业军转干部，每月只是按月领取退役金，而不去个人购买社保，或者不参加企业为其购买社保的情况，那就不存在军龄视同缴费年限的问题。那么，自主择业的军龄究竟是否可以视同缴费年限呢？在此，跟大家讲清楚一点，在绝大多数情形下，自主择业的军龄不会视同缴费年限。当然，在某些特殊情况下，是可以算成缴费年限的。
一般来说，我们自主择业的战友，在两种情况下会涉及军龄视同缴费年限，即到企业就业，或者以个人灵活就业的方式购买社保，实际上这两种情况差不多。当自主择业的退役军人选择回到地方到企业工作时，企业依规定会为其购买社保，那么社会保险的缴费年限，是从在当地企业为其缴纳社会保险费之日起算。在企业缴纳社保的这段时间，也就是工作之后的这段时间，包括灵活就业期间购买社保时，军龄是不能直接视同缴费年限的。
为何如此？因为每月在领取退役金，在企业打工，企业发放工资并缴纳社保，个人同时实际上还在领取退役金，而领取退役金与在部队的服役有着极大关联。在领取退役金的同时，享受着军龄带来的相当于退役金的待遇。所以，即便在企业工作，企业为其购买社保，军龄也不能算作视同缴费年限。
比如自主择业回到地方后，企业为其购买了 15 年社保，个人或者自行缴纳 15 年社保，军龄有 20 年，在领取退休金时，只能依据缴纳的 15 年计算领取养老金，不会加上军龄按照 35 年领取。因为在部队的 20 年军龄，在每月领取的退役金中已经有所体现。
在哪些特殊情况下，自主择业军转干部的军龄可以视同养老保险的缴费年限呢？很简单，重新进入体制内工作，成为公务员、事业单位人员等等。如果通过考试进入公务员或事业单位，此时自主择业退役金便不能领取，那么之前当兵的军龄就可以算作缴费年限，计算工龄。
比如 20 年自主择业，领了一年退役金，然后考上公务员，哪怕只上一年班，实际上都有 21 年工龄，此前的 20 年军龄会算入工龄，自然也会算作养老保险的缴费年限，在退休时，一并计算在退休金待遇之中。
这件事情其实很简单，个人若同时想领取退役金又想领取社保金，那么军龄就不能算作养老保险的缴费年限。如果个人放弃自主择业的退役金待遇，重新进入体制内工作，此时军龄可以算为工龄，军龄也可算作养老保险的缴费年限，其实就是一个身份转变的问题。
绝大多数情况下，如果一直领取退役金，且是终身领取，军龄相当于已经涵盖在退役金里了。所以，个人缴纳养老保险也好，企业为其缴纳养老保险也罢，那部分军龄都不会视同缴费年限。大家对此有何看法？请在评论区留言。
（西藏正营职复员战友供稿）
