时间如梭，我在单位里已经混了20多个年头，这些年里，见过太多太多人来来往往。
说句现实但有点可悲的话，在单位里混得风生水起的，压根不是那些真干实事的人，而是一群人精，他们就像演员一样，不断表演给别人看。
一、装可怜博同情
在单位里，有些人特别擅长装可怜，他们总能在关键时刻，以一种无辜、无助的姿态出现在大家面前，博取同事和领导的同情。
比如，明明是自己工作失误，却能在汇报时，把自己说得像是受害者一样，把责任推得一干二净。
或者，在需要争取资源、争取机会的时候，他们总能恰到好处地展现出自己的“弱势”，让领导和同事心生怜悯，从而得到更多的支持和帮助。
这种装可怜的手法，虽然看似有些卑鄙，但在职场上，却往往能收到意想不到的效果。
因为，人们总是更愿意相信那些看起来“弱小”、“无助”的人，给予他们更多的同情和帮助。
二、懂得邀功
在职场上，埋头苦干固然重要，但懂得邀功也同样关键。
有些人，虽然工作做得不错，但却总是默默无闻，不懂得在领导面前展示自己的成果。
而那些真正混得开的人，则非常擅长在关键时刻，恰到好处地展示自己的功劳。
他们会在领导面前，以一种谦逊但又不失自信的态度，汇报自己的工作成果，让领导看到自己的努力和付出。
这样一来，即使他们的工作并没有那么出色，也能在领导心中留下深刻的印象，从而得到更多的认可和提拔。
三、假装好人
在单位里，人际关系复杂多变，有时候，为了维护自己的形象和利益，不得不做出一些违心的选择。
那些真正混得开的人，往往非常擅长在同事之间扮演“好人”的角色。他们会在不同的场合，对不同的人，展现出不同的态度和笑容。即使心里对某些同事有不满或意见，也会表现得非常友好和热情。
这样一来，他们就能在单位里建立起好人缘和关系网，以便在重要机遇面前有人支持。
当然，这种假装好人的手法，虽然能在短期内收获一些好处，但长期来看，却可能损害自己的真实形象和信誉。
四、会说违心话
在职场上，有时候为了顾全大局，或者为了维护自己的利益，不得不说一些违心的话。
那些真正混得开的人，往往非常擅长在关键时刻，说出一些既能让自己得利，又不会得罪人的话。
他们会在领导面前，用一些巧妙的措辞和表达，来迎合领导的喜好和意愿；在同事之间，也会用一些圆滑的话语和态度，来化解矛盾和冲突。
这种会说违心话的能力，虽然看似有些虚伪和做作，但在职场上，却往往能让自己处于更有利的位置。
因为，人们总是更愿意和那些说话好听、做事圆滑的人打交道。
这些“演技”高超的人，可能手段有时不太光彩，但他们往往能混得风生水起。
不过，如果这些人再有足够的能力来支撑的话，那样前途会更光明。
