作者：冯唐
来源：冯唐
很多人跟我说，觉得自己的人生和工作好像陷入了困局，想要做很多事情，却不知道自己该如何发力。
别担心，这种情况很正常，我也经历过这样的时期，每次迷茫困惑时，我总会狂读曾国藩，奉行他的做事原则，相信在每个困境都能找到突破的机会。
1
能吃苦
做事的根基，是能耐得住辛苦。组一个能做事的团队，就是找到一群有能力、耐辛苦的人。
吃苦耐劳在很多时候比聪明伶俐更重要。我认识的最强的一组 CEO，最明显的共同特点是精力旺盛远超常人。
曾国藩也反复强调，吃苦耐劳在成事中的重要作用。“吾屡教家人崇俭习劳，盖艰苦则筋骨渐强，娇养则精力愈弱也。”如果你经常干苦活，你的筋骨就会慢慢变得强壮。如果你“娇养”，你的体力、精力会越来越弱。
咬得菜根，百事可做；跑万米不累，百事可做——吃苦耐劳的心和身是成事的基础。
吃苦耐劳的核心并非刻意寻求吃苦，不是让你没苦硬吃，而是自己的事情自己做，自己管理好自己的时间和身心。
你作为一个成事的训练者和自修人，自己永远是一切的开始，就像“道生一，一生二，二生三，三生万物”一样。你把自己管理好，把自己的身心管理好，才能带个小团队多做一些事情。
2
不惯着
精神和身体都有非常贱的一面，越练越用越吃苦，越强悍越好用，鬼怕神畏，病也都没了。
所以我们不惯着——不惯着自己，不惯着团队，不惯着孩子，不惯着父母。越惯着，人性的恶越显现；越坚忍耐烦、劳怨不避，人性的善越显现。
天天待在个人的舒适区，强不起来。自强，就是自找不舒服。一直自找不舒服，直到再也找不到不舒服，就是一个能成事的猛人。
比如，强迫自己老老实实干活，多干活，不知疲倦地去干活。或者你不习惯去做某件很难的事，但能强迫自己经常去干比较难或自己不喜欢干的事，这都是战胜自己，是自强。
不甘于舒适区的沉耽，深度和广度的坐标自会延展，提醒你成事的大门已经打开。
3
去落实
在过去的一年里，有不少人跟我说，自己看了很多成事的理论，也做好了人生的规划，却年复一年无法改变自己的现状。
对此我总会问对方：在知道了成事理论和拟定好计划后，你究竟实实在在做了什么让你的计划落地呢？
面对提问，多数人的回答是沉默。
曾国藩曾说过：“古之成大事者，规模远大与综理密微，二者缺一不可。”要既能做大规划，又能做小事情。
当你已经有了方法、战略、大规划，那需要弥补的就是从小处去落实的能力。但如果只有大处，没有小处，落不了地，眼高手低做不成事。
不要想当然，也不要固化印象。不要“我认为”“我以为”，不要你想。你完全可以到现场去看看到底是什么样，去问问专家，专家会告诉你真实的世界是怎样的。
多方推理、反复论证，才得出符合逻辑的结论。能事事求真、求精、求准，俯下身段，实事求是，从不“我以为”，从不走捷径，也就渐渐变得实在，也就渐渐归于平实。
做事没有真正的捷径，好多人把时间浪费在光想不做。想成事，要下场，要具体地去做，不难不做不成事。
Photo by Steve Halama on Unsplash
— THE END —
本号致力于“好文”推送，并对文中观点保持中立，所发内容仅供学习、交流之目的。版权归原作者或机构所有，若涉及版权问题，烦请留言联系。
【必学线上课程】
【全面专业系统的管理服务体系】
陪伴企业成长——帮助企业持续管理能力改进
辅导/微咨询/实践工作坊/定制服务
为组织赋能——帮助企业管理绩效提升
线上/线下课程/专题内容
详情请咨询：
电话：010-65101109
微信：13811377374
提升管理功底，获得更多管理思想与实践。
