为全面总结与回顾2024年工作成果，系统展望与科学部署2025年医院发展规划，2025年1月17日下午，首都医科大学附属北京世纪坛医院召开中层干部年度考核述职大会。医院党政领导班子全体成员、全体中层干部参会，会议通过线上进行全程直播。
会议现场，各部门、各科室中层干部依次登台，围绕科室管理、医疗服务、科研教学、患者服务等多个关键维度，进行了详细、深入的述职汇报。他们不仅全面展示了各科室在过去一年所取得的阶段性成绩与工作亮点，还深刻剖析了当前科室发展面临的问题与挑战。针对这些问题，各中层干部精心谋划了后续改进措施及长远发展规划。
在述职过程中，许多干部分享了创新管理理念与成功案例。例如，有的科室通过优化服务流程提升了患者就医体验；有的科室借助大数据技术实现了医疗质量的有效提升；还有的科室积极开展跨学科合作，有力推动了科研创新工作的开展。这些宝贵的经验和做法为医院发展注入了新活力，也为其他科室提供了极具价值的借鉴与启示。
在认真听取了所有中层干部述职报告后，院党委书记周建新同志进行了全面、深刻的点评总结。周书记首先向全院职工在过去一年为医院高质量发展所付出的辛勤努力和作出的突出贡献表达了诚挚感谢与崇高敬意，他充分肯定并高度评价了各部门、各科室在规划建设、学科发展、技术创新、人才培养等方面所取得的成绩。周书记指出，在新时代医疗卫生事业发展的新要求下，全院上下要不断创新管理思维，持续优化服务流程，稳步提升服务质量，以更优质、高效、便捷的医疗服务切实满足人民群众日益增长的健康需求。
踔厉奋发，再启新程。此次中层干部述职大会在全院产生了积极、深远的影响，不仅增强了医院的凝聚力和向心力，进一步激发了中层干部的责任感和使命感，更为医院未来发展指明了方向，注入了强大发展动力。2025年是“十四五”规划收官之年，在院党委的坚强领导下，全院职工将以更饱满的工作热情、更坚定的信念，向着更高水平、更高质量的发展目标奋勇前行，为保障人民群众健康、推动医疗卫生事业蓬勃发展作出新的、更大贡献。
来源：党委办公室
作者：朱丹丹
荐稿：赵京
排版：李春慧
责编：曹翠峰 范晓 张洁
出品
北京世纪坛医院宣传中心
专栏入口
