如果领导开始打压你，有没有挽回你和领导关系的可能？绝无可能！从领导开始打压你开始，就没有妥协的可能，就算你想妥协，领导也不会妥协。结果只能有两个，一是你迫于无奈离职了，二是你像牛皮糖一样，就是不走，领导拿你没办法，大家僵持在那里。
有些人被领导一打压，就惶恐不可终日，焦虑得不得了，马上就向领导示弱，不敢再和领导对抗，殊不知你从此以后就被领导拿捏了，再也无法抬头挺胸。当领导开始打压你，你无需示弱，更不要轻易妥协，这样应对很巧妙。
第一，只做六十分
有些人很奇怪，明明都被领导打压了，却还那么努力工作，并且对额外增加的工作来者不拒，他们想着只要自己态度好一点，工作积极一点，兴许领导会改变主意，这样想真的太幼稚了。
领导打压你，目的何在？无非就是把你打趴下，要么受不了走人，要么沦为牛马，你直接就举手投降了，那么领导以后就会把你当成牛马，等待你的，只有干不完的活，以及受不完的气。
工作不能不做，但又没有必要全力做，只要对得起这份工资就行。就像我们考试一样，不求一百分，但求合格就行。只要做到刚刚好，不给领导找茬的机会，也能尽量免受欺负。
第二，不要太在乎
有些人被领导打压，整天愁眉苦脸，郁郁寡欢，好像天塌了一样。你知道你这样，谁最高兴吗？当然是打压你的领导，这说明他对你的打压起了效果，他知道你这个样子，支撑不了多久，就会加大打压的力度，痛打落水狗。
领导打压你，最害怕看到你不在乎，你越是不在乎，他越抓狂，说明他对你的一切施压都没有效果。只要你不在乎领导的打压，处处表现得很开心，完全不在乎，没有受到打压的影响，那么领导对你的施压，就像打在一团棉花上，对你不起作用。
第三，做更好自己
当领导开始打压你，你和他就不可能有和解的可能，能维持表面的和气就不错了。你再也不要对领导抱任何期望，这个时候你要做的，就是别把时间浪费在领导身上，而应该将时间和关注点放到自身能力的提升上。
只有当你变强，领导才会有可能改变对你的看法，你也才有更高的议价能力。更为重要的是，当你越来越好，才是对打压你的领导，最好的反击。他绝对想不到，当初对你的打压，竟然成了激发你努力奋斗的动力。
