春节放假回家，平常天各一方的亲朋好友难得聚在一起。一位字节员工发帖：“春节高中同学聚会，混的最好就俩人。我，字节3-1，年薪百万；另一个老家省厅副处级。能平起平坐么？”
一个字节3-1，年薪百万；一个是省厅副处级。一个是大厂，一个是体制内厅级单位。在大喇叭看来，两者真的没有什么可比性。如果非要对比的话，咱就从这两个岗位说起。
省厅副处：
职业前景：省直机关凭借其规格高、位置多以及省级财政的有力保障，晋升福利等方面还是相当不错的。对于工作中认真负责、善于思考且行事谨慎的年轻干部，基本能够按照40岁晋升副处、45岁担任正处实职的节奏发展。若个人能力比较强且有贵人相助，晋升可能更快。即使能力一般，只要踏实肯干，40岁左右也有望晋升为四级调研员（虚职副处）。
工作强度：如今机关工作再也不像老一辈那样早上一杯茶、一张报纸就能悠闲地度过一天。现在要求比较严格，特别对于有“理想”的中层骨干，日常工作要强调情况清晰、数据精准，同时改革性事务繁多。在巡视、审计、督查等特殊时期，加班成为家常便饭，工作起来也是连轴转。周末双休虽基本能得到保障，但工作压力依然较大。
收入情况：从帖子中那位字节兄弟老家所在的位置判断出是经济发展一般的省份。大喇叭网上搜索了下当地（仅供参考）：处级实职干部的年收入大概在18-20万元左右。具体来看，每月工资加津贴有10000-11000元，年底还有13薪，约5000-8000元。目标奖为14000元，月公积金在2000-2500元，年金每月也有1000元。单位通常会提供早中餐，每餐支出费用较低，饭菜种类丰富。
社会地位：在所管领域的市县级部门和亲朋好友眼中，前者是监督检查和业务指导的权威，掌握着项目审批许可及资金拨付等关键流程。后者绝对是出人头地的象征，见面客套吹捧的对象。
综合来说，随着时代的发展，目前能担任省直处级干部的群体普遍接受过良好教育，具备扎实的文化素养，很多岗位是从基层择优遴选进来的。他们虽然不是大富大贵，但小康水平有余。所在城市有1、2套房子，30万+的年收入，十几万的代步车。公积金覆盖大半房贷，孩子上学有对口学校，整体生活质量处于所在城市中上游。
字节3-1：
字节3-1相当于阿里的P8，职级处于中层。在字节，不是所有的3-1年薪都过百万，有些比较边缘部门可能达不到。早期（资深）3-1收入绝对会高于新进（菜鸟）3-1，核心岗位薪资加上期权等最终到手能相差近一倍。
职业前景：3-1已经是80%以上基层打工人的天花板，在字节增速放缓的大背景下，能达到这个级别的越来越难。
工作强度：“字节一年，人间三年。”
薪资福利：字节3-1级别Base现金部分可以拿到90万左右，总包（包括期权、加班费、房补等）可以达到120万以上。福利也比较给力，提供免费三餐、房补、交通补助、六险一金、周末双休、弹性打卡等。晚上加班到21:30点后回家，打车可以报销。年终奖通常在每年3月发放，一般中等绩效的员工可以拿到15薪，如果年中绩效超预期，则可以多拿2个月年终奖。
社会地位：在老家人眼中，最大的标签就是工资高，能挣钱。其他方面无。
综合来说，字节3-1在大厂员工群体中处于中上水平。月Base较高加上期权激励等，年收入在百万以上。不过，工作强度较大，需要有较强的抗压能力。
以上是两种岗位相同方面的对比。至于同学聚会两者能不能在一个桌子上平起平坐，相信在看的各位已经有了答案。
作者：大喇叭。编辑：思齐。
