2025年1月10日，盐湖区医疗集团组织召开基层医疗机构2024年工作总结暨2025年工作计划会议，同时召开第二批“赋能放权”试点单位承诺书签署仪式，并开展了下半年基层医疗机构观摩。医疗集团党委书记张海峰、副院长冯绿竹出席，各乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责人及相关职能科室人员参加。
与会人员首先前往南城社区卫生服务中心西姚分中心、东城社区卫生服务中心和北相镇卫生院进行观摩，分别实地考察学习了三家机构在自身硬件环境微改善、医疗服务态度微提升、“一乡一策”特色发展、基本公卫落实等方面的工作成效。
观摩结束后，在西城社区卫生服务中心召开会议。
会上，副院长冯绿竹作基层医疗机构2024年工作总结及2025年工作计划，对取得工作成绩给予充分肯定，着重剖析存在问题，针对性提出改进措施，明确了今年工作任务，一是落实自身硬件环境微改善、医疗服务态度微提升，提高患者就医幸福感、获得感；二是加强内涵建设，把好“四轮驱动”创建，持续开展一乡一策，确保临床诊疗规范，织密“心电一张网”，持续提升医疗水平；三是夯实基本公卫成效，提高认识，强化责任，守好底线，巩固家医团队“1+1+X”建设，规范公卫资金监管和使用；四是充分发挥优质医疗资源下沉作用，做到精准计划、精准服务、精准监管；五是守好安全生产底线，确保医疗、用药、设备、消防、医疗废物转运等工作安全。
医改办主任张宇英总结了第一批“赋能放权”试点工作成果，通过赋予基层更多的自主权，有效激发内生动力和发展活力，提升了医疗服务质量和效率。同时宣读了第二批试点单位实施方案。
第二批“赋能放权”试点单位解州镇卫生院、安邑社区卫生服务中心、南城社区卫生服务中心、北相镇卫生院、龙居镇卫生院分别签署承诺书。
七家基层机构负责人分别结合实际情况和发展目标，就2025年工作计划进行表态发言。
党委书记张海峰在总结讲话中指出，2024年基层医疗机构实现了新突破、取得了新成绩，离不开全体基层职工的同心协力和辛勤付出。他强调，做好2025年工作，贵在落实，重在执行。一要提升医疗服务水平，把准“优质服务基层行、社区医院、县域医疗卫生次中心、重点乡镇卫生院”创建目标，做好优质医疗资源下沉的承接，借力、借智提升技术能力。二是做实国家基本公卫服务，丰富服务内容，提升服务质效，确保惠民政策落实落细。三是强化医院管理规范，建立健全管理制度，有效提升内涵建设和精细化管理水平。四是自身环境微改善，在提质改造、合理布局、科室设置上下功夫，渗入日常管理细节，营造安全、舒适、和谐的医疗环境；五是服务态度微提升，提高医护人员的沟通能力和服务水平，优化服务流程，注重细节关怀，提高医疗服务效率。六是有序推进分级诊疗，发挥好“健康守门人”作用，推动基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动更加有序。
【来源：运城市盐湖区人民医院】
