为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，不断完善劳动关系协调机制，强化劳动者权益保障，合力优化滨海新区营商环境，1月8日，2025年第一期泰达劳动关系和谐共赢研讨会在天津太钢大明金属科技有限公司召开，劳动法庭与市三中院、经开区人社局、开发区税务局、市公积金中心开发管理部门、市社保开发区分中心等五部门共同参加。
深入调查研究
了解劳动用工现实问题
面对企业在薪酬福利、社保待遇、劳动合同等方面的棘手难题，劳动法庭与各部门为企业提供专业法律指引，助力企业梳理用工流程、完善制度细节，从源头预防劳动争议发生，夯实和谐劳动关系基石。
见证重要时刻
助力调解机制
企业劳动争议调解委员会的成立将为企业内部劳动争议的化解提供一个便捷、高效的平台，有助于将劳动争议化解在萌芽状态。劳动法庭也将在后续工作中，将会通过案例共享、联合调解等专业化法律指导，确保调解过程依法依规、公平公正，切实增强调解公信力。
以案释法
强化指引
本次会议发布了第一批劳动人事争议典型案例，劳动法庭的法官与其他与会者一同研讨，分析法律要点、裁判指引和示范意义。此次通过以案释法的方式，对企业和劳动者起到了进一步的提示指引作用，为构建和谐劳动关系营造了良好的法治氛围。
下一步，各方将持续深化与协作，不断完善劳动争议府院联动协调机制，做好裁审有效衔接，为滨海新区和谐劳动关系、法治化营商环境不懈努力，为新区高质量发展提供坚实的保障。
来源：劳动法庭 刘倩倩
编辑：徐鹤文
审核：田瑞刚
