1.拒绝年会跳舞被辞退
事发杭州，报于1818黄金眼。
众所周知，不奇葩的事情是入不了1818黄金眼的。
2021年1月中旬，临近2021年农历春节。这天美容师王女士已经在门店里连续工作了12小时，夜里9点终于下班了。然而领导拦住了她，说是公司要开年会了，王女士需要跟大家一起排练舞蹈。
王女士也是个耿直girl，没给领导好脸色，直接走人回家。
结果领导这个告密狗就跑去给更上面告状去了，更上面就在群里面敲打，注意此时已是夜里十点半：你们店的舞蹈节目排练的咋样了呀？
王女士一看，这是在敲打我呀，于是耿直girl再度上线，直接在群里开怼：有事应提前安排，不该临时通知。
门店主任这条告密狗也再度狂吠起来，阴阳怪气了一番：你都会啦，挺聪明，向你学习，我们笨，学得慢，没事，我们自己练。
王女士虽然耿直，却也有着较好的修养，美容师嘛，职业素养，人家说了句：话中带话，就不好了。
第二天，门店经理就给王女士穿小鞋，表示要把她调到别的店里，还忠告她不管在哪里都不能顶撞领导，也不能有怨言……
大家也晓得，这种美容店的从业人员都是些啥货色，那是职场最惨烈的竞技场，全是赤裸裸的你死我活。王女士心灰意冷，就主动辞职了，确实是个耿直girl。
2.这个hr有点二
事情到这里也没啥，不适合这个“赛道”换个工作也就完了。
结果您猜怎么着？这家美容公司的hr“咽不下这口气”——好大的口气。
又给人家王女士“追加”了一封“辞退信”。
这意思就是：你想走没那么容易，要走也得是本司开了你……
像极了小情侣闹分手，谁先说分手谁牛逼。
并且还在辞退信里罗列了王女士的三大“罪状”：
不好好服务客人；
顶撞领导；
态度不符合公司规范。
这要不知道的还以为这是哪个红头衙门，好大的官威哦。
王女士这位耿直girl幸好生在了好时代，拿着这个盖了大红章子的辞退信就去申请劳动仲裁啦。
1818黄金眼这个浓眉大眼的家伙也请了专家来助阵，专家表示：
我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。王女士的工作强度明显超时了。联想到昨天巴西的一家迪子工厂居然被“解救”了一百多个中国工人，当地认为他们身处水深火热，工人们面面相觑，咋还不让我们加班赚钱呀……有人评论：贵厂的这个劳动强度呀，连巴西这种社会都看不下去……
所以专家的这第一条关于劳动强度的解读基本就是在起高调，重点在后面。
专家又说，王女士提供的证据显示，她没有任何过错，但用人单位尤其是开辞退信的hr则属于明显的违法。
说白了，本来都没事了，hr非要过官瘾，非要拿捏人，这好大的脸结果变成了好大的屁股。
本来辞职都不用赔偿，这下好了，非法辞退，需要按照顶格2N赔偿。
3.错的不只是hr
年底了，各个大小单位又到了一年一度优化大赛。
凭良心讲，一个公司的hr其实是没多大实际权力的，无非是拿着鸡毛当令箭，吃的是“吃拿卡要”的饭，业务口的招人，通过hr只是走个流程，但hr拿着所谓公司行为规范来卡人、尽调啥的，也是为了在老板那儿刷存在感——您瞧，我给咱单位排了多大一雷……
排个屁吧，真当自己组织部呐，单位挣钱靠的是干市场、干业务的那帮人，不是靠“人力资源”，再说了，有能力留住人体现的是hr的智慧，给人发辞退信算什么鸡毛本事……
这个hr确实离谱，但归根结底还是整个社会生态的锅。
随手一扯就是用人单位几宗罪：
劳动组织带头违反劳动法、把成年人当小孩、强制摊派年会这种狗屁场合的拍马屁任务、扣钱比谁都快发钱比谁都磨叽……
用人单位也是苦，现而今画饼都画不出来了，没饼，你拿捏谁啊，真当大家当牛做马是因为有这个癖好啊？
一个中二的社会。
