根据2024年9月13日，全国人大常委会审议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》并批准同意了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》这也就意味着从2025年起，将要正式实施法定延迟退休年龄改革了。当然延迟退休在实施的过程中有很多全新的方面是，我们不能够去忽略的，尤其是自愿和弹性退休的原则，实际上是第1次跟大家见面。
因为在过去，我记得最早，从2013年左右就提出了延迟退休的概念和设想，但是从那个时候是没有实施延迟退休，只不过从一开始大家都是完全不去接受，完全是拒绝接受，到后来多次的吹风会，继续阐述延迟退休的政策，慢慢是有越来越多的人更加容易去接受延迟退休，再到后来也就是。今年对于延迟退休的提法，首次加入了自愿和弹性的原则，那么有了这两个基本原则以后，绝大多数人都是更加容易接受。
我们来看一下具体的实施，所谓的弹性和自愿的原则就是，你既能够选择自愿弹性提前退休，也能够选择自愿弹性延迟退休。而这样的选择对于我们任何一个人群来说都是更加容易接触的，因为有些人他不愿意延迟退休，就能够选择自愿弹性提前退休，像一些自由职业者，更加适合于弹性提前退休。再比如说还有一些人群，他可能不愿意去提前退休，想要延迟退休，比如说一些体制内的人，所以说就能够去选择弹性延迟退休，所以对于更多的参考人群来说，有了更多的自主选择权，所以说对于绝大多数人群来说，更加去容易接受弹性退休制度。
但是有了自主选择以后，那么往往有些人也会出现一定的纠结因素，比如说正如我们题目当中所说的，作为女性职工，究竟该选择55岁退休还是58岁退休呢？选择不同的年龄退休，自己今后养老金的待遇水平又会相差多少钱呢？
其实我们单纯的，来考虑养老金的因素，那么毫无疑问，养老保险的基本原则就是，多缴多得、长缴长得、晚退多得这样的基本原则。当自己的累计缴费年限越长，缴费指数水平越高，退休年龄越晚。将来才能够获得更高养老金的待遇，那么毫无疑问，58岁退休所领取到的养老金肯定会比起55岁退休。所领取到的养老金会更高，这一点是毫无疑问的。
但是，并不是说所有的人，都适合于弹性延迟退休，因为我们作为这个自由职业者，灵活就业群体，它没有固定的工作单位，对于他们参加社保完全是自主承担所有的缴费比例和缴费金额，而且经济压力也是比较大的，随着每一年社保缴费基数的不断提高，自己所付出的成本将会变得更高，所以对于这部分群体来讲，可能选择弹性提前退休更加有利，那么就不用去纠结。比起晚退休少领到的养老金，毕竟自己能够多一年领到养老金，就能够少交一年的基本养老保险费用，这对于自身来说也是无法忽略的事实。
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