解放军少将晋升是军事体系中非常严格的筛选机制。从士兵到少将需跨越22年军龄门槛，在和平时期晋升少将的概率要远低于战争年代。而这条路不仅考验时间积累，更要求在每个晋升节点都达到硬性标准。
普通士兵需先服役3年积累经验，考入军校成为军官。从少尉到中尉需2年，中尉到上尉4年，逐级晋升至大校平均耗时22年。
这意味着多数军官40岁前完成校级晋升已属不易，而大校到少将的跨越往往需要再等十年。某军区统计显示，55岁前未晋升少将的军官占比达95%。
由于和平时期立功通道大幅收窄，国际军事竞赛虽能创造立功机会，但能获得战区级表彰的案例年均不足50例。某集团军参谋长坦言："现在演习中二等功都很难拿到。"
技术路线同样艰难，导弹专家李贤玉因改进弹道导弹性能晋升少将，但这类突破需20年技术积累。近十年晋升少将者中，65%拥有硕士以上学历，技术类军官更需在航天、网络战等前沿领域取得突破。
晋升少将必须具备本科以上学历，而军校毕业生从少尉起步到晋升大校需经历22年，期间需完成至少5次跨军种轮岗，在作战、后勤、装备等部门各任职3年以上，近五年晋升少将的军官中，有基层主官经历者占比78%，技术岗位经历者占63%。
少将主要担任副军级职务，如集团军副军长或省军区副职，实际指挥规模约3-5万合成化部队。军委机关少将需统筹跨军种联合作战。
近三年新晋少将中，具备信息化指挥系统操作认证者占比达89%。动态考核机制确保能上能下，每年约300名大校进入晋升考察，最终通过军委审批的不足20人。在任期内若连续两年考核不合格，将被调整岗位。
特殊贡献破格通道存在但极其严苛，技术军官可通过重大创新破格晋升，但需满足三项硬标准：获国家科技进步一等奖、填补装备空白、经战区级验证。导弹专家王建国因攻克火箭炮定位误差难题，52岁破格晋升，但此类案例仅占晋升总数的2%。
此外，地域分布反映战略重点，东部战区少将占比38%，南部战区占27%，与台海、南海方向战略地位对应。西部战区少将多具备高原作战经验，北部战区侧重寒区指挥能力。
在福利待遇方面，少将综合月收入约1.2万元，包含基本工资、岗位津贴和特殊岗位补贴。
住房分配标准为200平米左右的军区家属院，配备24小时安保。医疗方面享有军队三甲医院绿色通道，年度体检包含全身PET-CT检查。
