长三角老干部聚力基层治理，青浦“银辉力量”赋能物业创新

为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示批示和重要回信精神，切实找准老干部工作在践行“长三角一体化发展”国家战略中的责任担当，近日，由苏州、闵行、嘉定、青浦四地老干部局联合主办的首期“学回信精神，助改革发展”老书记沙龙在昆山成功举办，吸引了长三角区域离退休干部代表、老干部工作人员代表80余人参加活动。

活动中，与会人员集中观看了习近平总书记给上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志回信的新闻视频，6位老书记围绕“学回信精神，助改革发展”主题，谈体会、传经验、献良策。其中，青浦区盈浦街道区管退休干部党支部副书记钱秋英分享了“135工作法”的实践经验，其创新建立的“问题清单-协商办理-反馈评价”闭环机制，获得与会老书记高度评价。

现场还举行了首批区域老干部工作共同体“老书记实训站（点）”揭牌仪式；启动区域老干部工作共同体“头雁培育”计划，重点将围绕“协作共商、明确对象、结对帮带、设立站点、塑造品牌”五项举措，搭建“经验分享、工作交流、携手创新、共同进步”新平台，培育更多优秀“银发头雁”书记；启动“学回信精神，助改革发展”线上调研。

此次活动以学习贯彻习近平总书记重要回信精神为主线，围绕“学回信精神，重温奋斗初心”“悟回信要义，凝聚奋斗共识”“践回信嘱托，助力改革发展”三个篇章，为沪苏两地老书记搭建了经验共享、互学互鉴的“加油站”，为激活党建动能、赋能基层治理注入了“新引擎”，也为凝聚各方智慧、共绘合作蓝图架起了“连心桥”。