2025年国家定调了养老金上涨，实现了职工养老金21连涨。虽然距离职工上涨指数的发布，还有一两个月的时间，但大家关注度都很高。
4月29日，人社部官网上发布了《2025年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排》，其中对于今年养老金调整划分了重要方向。
1. 养老保险参保人数超过10亿
截止到3月份，我国参加养老保险的人员数量高达10.71亿，相比上年度增加了442万人，由此可见，越来越多的人意识到了养老保险的重要性。
毕竟缴纳养老保险的本意，跟存银行是有本质区别的。按照15年的养老保险缴费年限，通常在8-10年能够领取回本，之后的养老金都相当于长期利息，
有人觉得，养老金投入之后没办法一次性取出。这是养老保险的一大弊端，但是从长远收益来看，养老保险还是利大于弊。
2. 养老金调整向低收入群体倾斜
在养老金调整的工作安排中，再一次确定了调整方向，要向低收入群体倾斜。其实这个方案，早在两会期间就已经提出了，对于具体的倾斜方案确实也很期待。
目前我国退休人员数量超过1.7亿，养老金分化比较严重，机关事业单位退休人员平均养老金高达7500元，企业退休人员平均3400元，城乡居民平均350元。
很显然，相比机关单位和企业单位，城乡居民算得上是低收入群体，我国今年对城乡居民基础养老金上涨了20元，同比增长了16.2%。
3. 政策倾斜保障制度人性化
政策倾斜并不是一刀切，所谓的公平公正，并不是说收入低的涨，收入高的就不涨。所以，养老金高的退休人员也不用过于担心，职工的调整方案都是统一的。
采用定额调整+挂钩调整+倾斜调整，除了挂钩部分，跟每月基本养老金有关之外，其余的部分，都是执行相同的标准。
比如定额部分是50元，工龄单价是1.5元，大家这部分造成的差距基本可以忽略不计，随着挂钩指数的降低，未来养老金高低的差距也会缩小一些。
4. 工龄阶梯化调整初见成效
目前国家鼓励各地区，在进行养老金调整中，按照工龄长短的不同，设置阶梯化的工龄单价，重点照顾工龄更长的退休人员。
举个例子：15年工龄单价1元，16-25年工龄单价1.5元，26-35年工龄单价2元。
工龄15年，养老金增加15元；工龄35年，养老金增加50元
这样调整，能够照顾那些工龄长，但是养老金基础低的退休人员。再加上固定数额的定额部分，让这一群体涨幅比例提高。
