4月29日，公平街道长安路社区联合成都市公安局交通管理局第十一分局、京东快递成都公平营业部等单位，开展“新业聚力·清凉同行”新就业群体“五一”赋能行动。活动以工会驿站为阵地，围绕“清凉关怀、安全赋能、共建激励、长效服务”四大板块，精准回应快递员、外卖骑手等群体需求，助力其提升职业幸福感与城市归属感，推动共建共治共享基层治理格局建设。
清凉关怀：从“补给消暑”到“健康守护”
活动聚焦高温作业痛点，在工会驿站设立“清凉补给站”，为新就业群体提供凉茶、冰镇西瓜等物资，缓解夏日奔波疲劳。成都中医药大学志愿者团队联合职工医院医护人员，现场开展血压检测、基础健康筛查及肩颈推拿服务，针对性解决其高强度工作引发的健康问题。
此外，现场增设手机贴膜、免费理发等便民服务区，并向京东站点全职员工及辖区菜鸟驿站工作人员发放“清凉礼包”，筑牢高温作业安全防线。
安全赋能：以“寓教于乐”强化职业保障
活动紧扣交通安全与急救技能两大主题，创新采用场景化教学。成都市公安局交通管理局第十一分局民警通过“交通路标盲盒速配”游戏，以趣味问答形式普及标识知识，纠正行车误区；红十字急救中心专家模拟高温中暑场景，指导从业者掌握转移、降温、急救等规范操作，并对实操进行评分。最终评选8名“安全之星”并颁发证书与定制礼品，以榜样示范强化安全意识。
共建激励：从“服务对象”到“治理伙伴”
活动设置“心愿收集墙”，广泛征集新就业群体对社区服务的建议，为后续精准服务提供依据。同时，推出“红色速递积分制度”，明确快递员、外卖骑手参与安全隐患上报、政策宣传等基层治理任务的积分规则与兑换标准，积分可兑换驿站服务或生活物资。此举推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理伙伴”，构建“双向赋能”的社区治理模式。
长效服务：工会驿站打造“15分钟暖新圈”
长安路社区以此次活动为契机，完善工会驿站“健康服务+安全教育+便民支持+权益保障”全链条服务体系，落实“15分钟服务圈”建设要求。下一步，社区将深化资源整合，拓展“线上需求直通车+线下服务驿站”双轨模式，探索智慧健康监测、技能培训等常态化服务，推动“清凉同行”从节日关怀升级为长效守护，让工会驿站成为新就业群体身边的“温暖港湾”。
供稿：公平街道长安路社区
排版：陈曦
审核：王吉
