昆明市西山公安作为社会治理主力军，如何将“主防”理念融入基层实践?2024年以来，昆明市西山公安分局马街派出所立足辖区实际，创建“一个党建引领、三项主防措施、一套考核评价体系”的“131”主防工作体系，推动警务工作从被动反应向主动预防转变，实现警情下降、矛盾减少、群众满意的社会治理新格局。
2024年，辖区接触性刑事发案率同比下降34.8%，治安警情同比下降13%，纠纷化解率达98.49%，群众满意度进一步提升。
该所坚持以党建为“红色引擎”，将党的组织优势转化为基层治理效能，设立“党员示范岗”，推行“老民警带新辅警”机制，打造“马街枫警”党建品牌，组建以党员民警为核心的矛盾调解队、普法宣讲团，深入社区开展“微服务”“微宣讲”。
该所进行警网融合，织密风险防控“一张网”，依托“警情全要素”机制，对警情全要素式录入智慧平台，精准研判、及时抄告。2024年，通过智慧平台下发任务单177条，任务完成率达100%。针对警情高发区域，开展“步巡+骑巡+车巡”，延伸巡控区域，2024年，开展集中统一整治24轮次，设置治安卡点1个、巡查重点部位3个，共发放各类宣传资料4000余份，下发整改通知书40余份，排查整改各类安全隐患17处。开展多元调解，拧紧矛盾化解“安全阀”。
该所针对矛盾纠纷，创新“点化、室化、综化”“三所联调”模式(派出所调解、律所调解、司法所调解)，在辖区设立7个社区警网融合矛盾纠纷排查化解点，推动矛盾纠纷就地、就近化解，通过联动调解，避免矛盾升级。
2024年，马街派出所梳理统计纠纷3432起，成功调解3380起，其中现场调解274起，调解成功率达98.49%。群防群治，激活平安共建新动能。组建“春雨‘马上帮’红袖标志愿者”群防群治队伍7支，发展志愿者850余人。
马街派出所建立科学化、动态化的考核评价体系，以“指挥棒”推动主防责任落地见效。将警情压降、矛盾化解率、群众满意度等多项指标纳入考核，实行“日碰头、周研判、月总结、季报告”，形成“责任到人、奖惩分明”的导向。从单打独斗到多元共治，从事后处置到源头防范，马街派出所“131”主防工作体系在实践中不断焕发生机。
记者 姜玟如
