来源：乐与清
资料来源：小红书
近日，多名网友在社交媒体上吐槽乐清秀色东北太欺负人了！
有网友吐槽压榨员工，克扣员工工资。员工干完工作以后休息一下就被说懒散，随意开除员工。
还有另一位网友直接发出秀色东北规章制度，里面密密麻麻各种扣款方式。
月休3天，其中一天为2个半天，除非特殊情况不得在节假日休息，其中第九点，不得擅自离岗（包括上厕所）都要上报，否则扣款20元。
还有仪容仪表不整洁统一，发现一次警告，发现第二次扣款20。下班未关灯、水龙头，扣款20元。
及时了解餐厅内的工作流程，了解餐厅内的菜品，了解餐厅的各种活动与事项，更好的服务客人，为客人讲解，因业务不熟，造成客人不满情绪，罚款20-50 元。
总共20多条，基本每一条后面都写着扣款要求或者处罚情况。爆料网友指出试用期3天，离职不给工资。
小编想说，根据中国《劳动合同法》及相关法律规定，试用期3天不给工资的行为是明确违法的。
无论劳动者工作多长时间(即使仅半天)，只要提供了劳动，用人单位就必须支付相应工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
法律上并无"试岗期"概念，部分企业以此名义规避工资支付责任属于违法行为。劳动者与用人单位自用工之日起即建立劳动关系，试岗期间工资必须支付。
