关于过渡性养老金待遇的领取，实际上有一部分人群可以领取，但是还有一部分人群是不能领取的。我们先来看看哪些人可以领取到过渡性养老金，一般是由以下这几类人员。
第1类人群，拥有视同工龄的人
什么是系统工龄呢？比如说我们是企业单位在职人员，那么企业单位在职人员在1992年之前参加工作，一般是没有养老保险的实际缴费年限，所以说都能够被认定为视同工龄，拥有视同工龄的人，往往是可以按照过渡性养老金的待遇，来给予计算，所以说这一部分人是能够获得过渡性养老金的，待遇是没有任何的问题。
而且过渡性养老金待遇是单独计算的，它是在我们个人基础养老金和个人账户养老金以外的一项额外收入。并且过渡性养老金的待遇和我们的基础养老金，个人账户养老金并不冲突，同时视同，工龄部分也能够累积到总的缴费年限当中，所以说享受过渡性养老金的人群，往往养老金的待遇水平本质上是比较高的。
第2类人群，机关事业单位在2024年9月份以前退休的人
如果你是机关事业单位，在2024年9月份之前退休，那么就属于机关事业单位的中人。在中人过渡期内，采用了新老办法相结合的原则，取高保低，同时还能够获得一部分过渡性养老金的待遇，而这一部分过渡性养老金，指的就是新老办法相结合计算出的差额，所以在这样的一个背景因素下，机关事业单位人员也能够获得过渡性养老金。
需要指出的是，如果你是2024年10月份以后退休原则上就不属于中人过渡期了，那么也就不会按照，新老办法相结合去计算养老金的待遇，这部分人群实际上就无法获得过渡性养老金，所以说只有在2024年9月份之前退休的人，才能够获得一部分的过渡性养老金的待遇。
第3类人群，部队服役的人群
如果你曾经拥有部队服役，那么在部队里服役期间的这个年限，同样是能够被认定为视同工龄，最终也是以过渡性养老金的待遇发放，所以说这一部分人群，也能够获得过渡性养老，但只不过，每个人他所面对的实际年限有所不同，有些人视同缴费工龄可能会比较长一些，有些人视同工龄，缴费年限可能会比较短一些，所以获得过渡性养老金的待遇也是有所差异性的。
实际上，要问自己能够获得多少钱的过渡性养老金，其实还是要因人而异的，要跟自身的视同工龄有关系，还要和自己的累计缴费年限也是有一定的关系，因为视同工龄，它会直接计算到总的累计缴费年限当中，最终也会直接确认我们的过渡性养老金的待遇。
综上所述
2025年过渡性养老金的发放，作为以上这几类退休人员，通常情况下一般是能够获得过渡性养老金，如果你拥有视同工龄或者说自己是机关事业单位，在2024年9月份之前退休，再或者说自己是曾经服过兵役，在服兵役期间也能够被认定为视同工龄，这些人群往往都能够获得过渡性养老金的待遇，看看你是否符合条件呢，一般也能够至少领取几百块钱，到几千元不等的待遇。
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