齐鲁晚报·齐鲁壹点 陶金 通讯员 李莹
近年来，博兴县博昌街道以街道统筹、社区支撑、村居联动的工作机制，通过政策支撑、服务优化、情感维系三维发力，打造基层人才生态圈，让人才“愿意留”“留得住”“发展好”。
街道当好“指挥塔”，强化政策支撑。打造“立体化”人才成长平台，依托科技小院和9个城市社区党群服务中心，为人才调研、研讨提供平台，定期开展专题性人才培训，助力人才成长。构建“全链条”人才保障体系，全面分析市、县级政策内容，先后为18名引进人才申请人才公寓和补助资金，同时依托社区慈善基金、公益组织等筹集资金，为科技小院和产教融合项目提供资金保障。
社区筑牢“服务网”，深化情感维系。构建“15分钟人才服务圈”，设立社区人才服务区，配备共享办公区、自习区、图书室、洽谈室，为人才工作发展提供基础保障。建立“人才管家”制度，组织召开人才座谈会20余场次，通过面对面交谈了解需求，为其提供政策咨询、生活代办等服务。
村级激活“蓄水池”，厚植发展沃土。实施“产才融合”振兴计划。打造“一村一品”人才项目，例如伏郑村特色产业“政通果蔬”项目，通过引进农业专家指导、培育本土技术骨干。创新“乡情引才”工作法。举办故乡发展恳谈会，实施暑期大学生实践计划，让大学生进一步了解家乡发展情况，乡土情怀渐渐厚植于心。
