齐鲁网·闪电新闻4月25日讯 4月22日至25日，全省政法系统队伍建设专题研讨班在潍坊举行，滨州中院等4家单位作典型发言。滨州中院党组成员、政治部主任扈炳刚以《实施“五心”工程 提升“五项”效能 着力锻造忠诚干净担当法院铁军》为题，介绍了滨州中院队伍建设经验，系全省法院唯一代表。
近年来，滨州中院围绕“建设双型法院、打造品质司法”总体思路，锚定锻造忠诚干净担当法院铁军目标，纵深实施“五心”工程，有效提升“五项”效能，法院队伍建设加力提质增效、实现跃升发展。
实施“聚心”工程，提升政治引领效能
融会贯通抓理论武装。在全省法院首创“正清看·法慧办”理论学习面对面专题论坛，论坛重“实”避“虚”、做“常”不“断”、向“新”脱“俗”、强“专”纠“泛”，影响力实效性不断增强。叠加优势抓党建引领。承办2024年度全省法院党建工作现场会，红色503党建案例获评全省法院党建业务融合发展典型案例一等奖，党建工作经验获市委主要领导批示肯定。创新“党校+共建”发展模式。在全省率先建立党校法院分校并实现两级法院全覆盖。沉浸有感抓思政工作，创新思想政治工作方法，打造了音乐思政课《信仰的力量》思政教育平台，写入省法院工作报告，被树为“法院思政课”典范。
实施“育心”工程，提升教育培训效能
精心打造“三必训三必讲”滨法讲堂。坚持政治能力、任前能力、业务能力“三必训”，坚持领导干部、业务骨干、外训返回“三必讲”，建立全过程教学管控模式，促推教学模式、教学管理、教学方法转型升级。匠心培育联学共建现场教学示范点。入选全省法院首批教育实践现场教学示范点，全省法院新入职公务员初任培训、中青年干部培训班来院开展现场教学，累计54批600余人来院学习调研。恒心推进岗位练兵比武竞赛长效化。常态化开展岗位练兵，精准化开展技能竞赛，实现以“练”促学、以“赛”增能。注重成果运用，学习标兵、业务标兵等成果荣誉纳入人事档案，作为考核专项内容和干部提拔晋升的重要参考。
实施“振心”工程，提升选人育人效能
深入实施“一线磨砺”工作法。建立完善多元化、常态化实践锻炼机制，强化援疆援青等挂职锻炼。深入实施“青蓝传承”工作法。建立完善青年导师制度，成立11个青年理论学习小组，开设青年大讲堂，经常性组织青年论坛等特色活动。加强和省法院在滨选调生交流合作。深入实施“之字型”干部培育工作法。建立完善岗位要求、职业兴趣与培养需要“三合一”的轮岗体系，以“之字形”成长提升干部能力水平，2024年以来，轮岗交流35人次。
实施“正心”工程，提升督考评用效能
全面推行“两张清单”制度。完善院领导工作责任制，建立院领导AB岗制度，规范“两张清单”运行，实现“事事有回应、件件有落实”。创新设置重点任务清单、标准体系清单、突破性抓手清单，在具体落实中更好明确优先序、把握时度效。善用考核评价指挥棒。创新全员考核方式方法，将审判质量管理指标体系与全员绩效考核有效贯通，案件质量业绩评价入选全省法院第一批考核典型事例。加强聘任制人员考核，实行积分制，建立“季度考核+年度总评”考核流程。用好选人用人风向标。坚持“论实绩、看担当、重品行”为选人用人导向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，2024年以来新提拔晋升79人次，实现干部队伍年龄、学历结构“双优化”。
实施“暖心”工程，提升严管厚爱效能
大力弘扬英模精神。以王炳申同志为榜样，深入开展“学英模、担使命、见行动”实践活动，法院干警连续两年入选“感动滨州·年度人物”，58个集体和个人荣获省级以上荣誉。不断厚植文化底蕴。打造“滨法书苑”平台，组织机关联谊赛、青创未来谈心谈话等主题活动，成立兴趣小组11个，引导干警平衡好工作和生活。始终保持从严治院。设立人大代表监督室，选聘特约监督员29名，建立院长、政治部主任“双谈话”制度，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。
下一步，滨州中院将以此次专题研讨班为契机，保持定力、守正创新，锐意改革、善作善成，推动“五心”工程提档升级，为“建设双型法院、打造品质司法”提供更坚实队伍支撑。
闪电新闻记者 陈帅 滨州报道
