民勤县委人才工作领导小组2025年第一次会议召开

4月21日，民勤县委人才工作领导小组2025年第一次会议召开，传达学习省委、市委有关会议精神，审议通过有关文件，总结2024年全县人才工作，安排部署2025年重点任务。

县委常委、常务副县长，县委人才工作领导小组副组长赵斌出席会议并讲话；县委常委、组织部部长，县委人才工作领导小组副组长方学儒主持会议；县政府副县长、县委人才工作领导小组副组长王建新、王明出席会议。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央和省委、市委、县委对人才工作作出的决策部署，持续优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，为中国式现代化民勤实践提供全方位人才支撑和高质量智力保证。

会议强调，全县上下要牢牢把握人才工作正确方向，准确研判当前面临的形势任务，持续深化人才赋能工程，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，努力开创民勤人才工作新局面。要完善体制机制“聚人才”，持续深化人才体制机制改革，完善人才管理、使用、评价、激励、流动“五项机制”，最大限度发挥人才政策的集成效应，着力激发人才发展活力。要靶向精准发力“引人才”，紧紧围绕全县“1+4”奋斗目标，科学设置引才岗位，持续加大高层次和急需紧缺人才招引力度，加快补齐产业发展、科技创新人才短板。要打造成长平台“育人才”，建立健全多元化、综合性、全方位人才培育体系，着力壮大产业发展、科技创新、乡村振兴、生态环保人才队伍。要坚持不拘一格“用人才”，坚持以用为本，打破制约人才创新创业的各种壁垒，多措并举用人才，用事业激励人才，确保人才有广阔的“用武之地”。要强化服务保障“留人才”，千方百计为人才提供暖心贴心舒心服务，着力营造一流的留才留人环境。要凝聚工作合力“抓人才”，切实加强党对人才工作的全面领导，压紧压实各方面抓人才队伍建设的政治责任，持续推进人才工作全面提质、全域进位。（记者：王菊虹）

编辑：李筱

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