通讯员 战 毓
“一直要不到劳务报酬，我也实在没有办法了，才来了法院。你们得帮帮我啊！”“法官，我们是欠了一些钱，可是现在企业也难啊。另外，我们算的劳务报酬数额和他说的不一致啊……”近日，在长春新区人民法院高新人民法庭的审判庭里，原告、被告双方各执一词，愁容满面……
这是一起劳务合同纠纷案件，原告自2020年开始为被告公司提供劳务。2022年7月至2024年10月，被告陆陆续续拖欠原告劳务费共计二十多万元，原告多次索要未果，遂诉至法院。承办法官史兰跃受理该案后，仔细了解了案件经过，查看了案件卷宗，认为该案件事实清楚，法律义务关系明确，有调解的可能，遂联系原告、被告双方进行调解。
调解过程中，法官秉持公平公正原则，耐心倾听双方诉求，通过“背对背”的模式积极开展调解工作，从法理、情理多角度进行释法明理，引导双方换位思考。被告单位承认了拖欠劳务报酬的事实，但同时他也向法官说明了单位经营遇到困境，且认为应该扣除一些款项才合理。
法官分别从提供劳务者和单位两个角度出发，耐心调解，让原告了解现在被告单位的难处，也让被告单位了解原告的难处，再以仔细计算出的劳务报酬数额为依据，耐心细致讲解。最终，通过法官的说理释法，双方自愿达成调解协议，被告在庭审现场向原告给付20.7万元，原告自愿放弃余款。至此，该案圆满解决。
初审：广辉
复审：韩蕊
终审：姚丽
