提起这件事我就高兴不已，去年过年单位聚餐唯独不请我，事后感叹还好没有去，不然还要赔偿好几万，这是什么情况呢？
事情要从去年底说起，过年快放假的时候，我们单位网络部组织大家一起聚餐，这是经理提出来的，员工们非常响应，我本来就不愿意参加这种单位聚餐，因为全是恭维应酬，一点没有意思，还要喝酒，所以我反感。经理看出来我有些不愿意，就没有邀请我，部门同事也没有人让我一起去，这让我感觉非常没有面子。
晚上下班的时候，他们一起十几个人都去了饭店，我自己回家了，根据同事描述，当天他们到了饭店就找了一个大包间，经理点了一桌子美食，有个助理还搬了一箱6瓶白酒，菜上齐后，员工们相继给经理满酒敬酒，恭维拍马屁的话不绝于耳，都想表现一下，想来年加薪晋升。
这种单位聚餐没啥意思，喝酒期间就是说别人坏话，公司里面勾心斗角，都是为了自己利益，谁把谁挤兑走了就算上位成功，为了使坏用尽方法，别后议论人家，背地里说人家不是，要不就添油加醋夸大事情，总之都是为了让与自己有竞争的人美好日子过，所以我和单位同事根本不会成为朋友。
当晚聚餐喝酒时，单位小马玩命表现，不停给经理敬酒，经理抿一口他就干一杯，大家也给他拍手叫好，小马很快迷失在掌声中，酒局还没有结束的时候，小马一头栽到了，他自己就喝了3瓶高度白酒，这明显是喝多了，经理见状让人给他扶起来，看看情况，一看小马不省人事赶紧就打了120。
十几分钟后，急救车来了，医务人员一检查人都没了，经理一看事情闹大了，赶紧找借口提前溜之大吉，其他同事也说和自己没关系，各自归家了。最后小马家属知道此事都过了3个多小时，到了医院人都停在冷气房了。随后小马家属一纸诉状把单位和当晚聚餐的一并起诉了。
经过3个多月的审理，前两天我们这边法院判罚了一审结果，单位并没有承担责任，这属于同事之间个人行为，提起聚餐喝酒的经理负主要责任，他被判罚20万元赔偿，其他所有人赔偿5万，有些人表示不服，说自己没有喝酒，尤其几个女生都是喝饮料，但是法院依旧判罚赔偿责任。
律师对此解释：没有喝酒也要赔偿是因为没有尽到劝阻小马喝酒的义务和让责任，大家一起聚餐看到小马玩命喝酒还不阻拦，即使没有喝酒也要赔钱，经理组局自然要承担主要责任。如今这种案例很多，大家一起喝酒聚餐为了有人喝出问题不被牵连，提前还录个视频或者写一份免责协议，这个根本不符合法律效益，出问题一样承担责任。
之前有聚餐结束回家路上被撞，参加聚餐的一样都要承担责任，只有每个人安全到家后，这次聚餐才算结束，所以喝酒聚餐一定要注意。同时我也庆幸自己当天没有去，不然我也要赔偿好几万元。大家对此如何看呢？
