近日，有网友爆料称，员工死活不加班，凭什么不能解除？
杭州一家公司老板通知晚上加班，结果有个95后的员工严词拒绝，说我晚上约了人，我没空加班，直接拍拍屁股走人了。老板一看，这怎么行，不服从管理啊，当天晚上就发微信把他给开了，结果这一开开出事儿了，员工直接仲裁，告公司违法解除，最后离职，让老板赔了20多万，原因就是劳动合同法第31条上面写的很清楚，加班必须经过员工同意，加班的决定权在员工手里，老板和企业任何时候都是不能强制员工加班的，更不用说因为加班解除，这就是妥妥的，为啥解除强行辞退？
针对此事，众多网友迅速围观，议论纷纷。
有网友发帖，这件事儿，我们私企遇见过一个职工。他上班聊天你老板把他开除了。人家打官司让班老板赔了6万。结果现在老板学贼了，在轰人的时候给你穿小鞋降工资，逼着你走人跟他无关系。
有网友评论，现在老板聪明了，不降薪，给你五天八小时，按照政府定的最低工资标准给你发工资，不降薪，我们工厂都是员工自愿辞工。
有网友指出，绩效组合总知道吧，这年头都这样。基本工资也就2000多，剩下的不是奖金，就是提成，不加班就没有奖金。
有网友回复，这就是某些企业说的加班是自愿的，工人要是不加班，人家有很多种办法让你吃不了兜着走，为了生活只能选择自愿加班。
在现代社会，作为一名普通员工的我们，总是会面对各种各样的压迫，无理由加班，免费加班，甚至有时候还要求连续不断的工作，忙碌了一天正在休息的时候，凌晨老板突然打来电话，安排各种工作，要求做这做哪，根本没有休息的时候。
但如果不按照老板的要求去做，往往会遇到各种各样的针对，这也预示着我们应该学会如何保护自己，留下证据、学习各种法规，敢于对于老板说不，通过法律保护自己的合法权益，工人不是机器，该下班时就应该下班，人生并不全是工作。
对此，你怎么看？
