现在加班已经变成企业常态，反倒那些有能力的员工如果选择不加班就成了老板眼中的“眼中钉，肉中刺"。
有次我在公司就遇到这种情况，正好下班时，在办公室门口突然遇到老板，老板看我从办公室走出来要回家，就直接问：你为什么不加班呢？
我直接问老板说：我为什么要加班呢？
我一天的工作都做完了，现在也没有什么事情了，为什么一定要呆在公司浪费时间呢？
如果你不相信我说的话，你可以问问我下面的团队成员，需不需要我在这里加班，我有没有问过他们，工作上有没有什么问题？
结果老板一问下面的员工：员工都说问过他们，不需要我在这里加班，这下老板才没有说话。
当然，这是有能力的员工才敢这么与老板对话。
再者，你在对话之前一定是想好了策略才敢这么硬气，否则你拿什么去说服老板？
职场上什么老板和领导都有，作为企业家考虑的是生产成本和效率，现在市场环境不景气，老板更喜欢员工通过加班来提升工作效率和质量，那么如果你不想加班，就要有更靠谱的解决方案才能应对老板。
记得还有一次，进了一家新公司，领导属于那种欺软怕硬的管理者，希望下属一定要服从他的管理，他说什么就是什么。
有次，他还没下班，我就直接下班走了，刚走到门口边，他直接对我说，你的工作都做完了吗？我说做完了，于是他来一招更狠的说辞：说今天的工作做完了，还要把明天的工作做完，心想这明明是无理取闹，我没理他直接走了。
工作哪有超越预期的完成，这也说不过去，如果你能把明天的工资付了，我有义务把明天的工作也做完，这才合情合理，如果没有把明天的工资付完凭什么我要把明天的工作做完呢？简直是荒谬。
面对这样的领导，千万不要太过顺从他，你越顺从他，他就觉得你好欺负。
反正工作没了还可以再找，如果你被他的气势压住，以后你在工作上会越来越唯唯诺诺，慢慢失去理智，变得容易被人拿捏。
高情商的回答应该根据自己的说辞来应对，当然如果你没有实力，想不到如何应付，可以提前做下准备，以后在工作中遇到这等事，就会应对自如。
如果自己确实工作没完成，那就老实留下来加班吧，如果工作完成了没必要呆公司，就可以采用第一种方法直接怼回去，一份工作而已，没什么大不了的，还要委屈自己，实在不行，再找呗，总比呆在这种地方强，受人摆布。
总之，无论在职场还是生活上，人都是欺软怕硬的，做任何事情我们只要提前做好规划，就算遇到冲突也不怕，直面冲突，总能找到解决方案，千万不要让自己变得卑微、不敢开口、唯唯诺诺、胆小自卑。
职场最爱欺负的就是这种老实员工，通过拿加班要挟的也是这类员工，多提升自己的综合实力，具备随时离开任何环境也能快速就业的本领，这样你就不会被他们的言语吓唬，胆子会更大些，也更有底气应对职场危机。
