家有家规，国有国法，上班要有上班的样子，上班了就要遵守公司的规章制度。
打工人的上班时间肯定要认真做事，不能摸鱼，但总应该可以和外界吧，要不然有紧急情况咋办，又不是在飞机上，又不是机要局。
有网友爆料，安徽合肥有一家公司的规章制度是这样的，非常的严苛，上班就像坐牢一样，一点自由都没有，简直是奇葩。
这是一家生产牙线的公司，叫做“小鹿妈妈”，该公司的规章制度是这样的：
下班时间桌面除了工作手机，工作电脑电话键盘，鼠标，鼠标垫，数据线绿植等，禁止放任何私人物品，椅子要推进桌肚里，主机USB前禁用、禁止带耳机。（这个还能接受，干净整齐，公私分明）
上班时间禁止外出，特殊情况由部门主管同意后报备人事。
中午吃饭要在自己工位时间自己安排，吃完就可以上班。
上班时间禁止接私活，禁止私事而登录微信，QQ，旺旺等个人社交账号。
办公室、厕所区禁止抽烟。
公司后门禁止非公司人员进入。上班时间禁止做与工作无关的事情，比如说睡觉，玩手机等。
违反以上规定，第一次进行警告，第二次处罚，情节严重公司可解除劳动关系。
对此，小鹿妈妈公司称，因为是做销售的，所以没有固定时间休息，如果中午吃饭的时候大家休息了，有人咨询，那就没人回信息了。
也就是说这不是生产线，而是公司销售部，现在都是线上，这些员工也算是客服，所以要在线。
我觉得其他的都还可以，就是吃饭时间这个有点不可思议，这又不是什么机要单位，吃饭时间应该是自由的。
为什么一定要在自己的工位上吃，因为他们是客服，不能离线，所以不能离开工位。
正常来讲吃饭有至少一个小时，这个时间可以自己安排，应该互相交叉吃饭，有一定的休息时间。
有网友说，合肥不止一家这样的公司，上班时就是像失联一样，手机一直放柜子不给碰，而且还天天加班。
上班时间外出需要报备，这不是很正常吗？公司上班时间可以想来想走吗？规则虽然有点严苛，似乎没有什么明显的违法，如果认可这个公司的相关制度，就没必要纠结，如果不认可公司规定制度，那就不要去应聘。
还有网友说这是真的，之前去面试过，中午吃饭时间戴个耳机看视频也被警，只能坐在工位上吃，人事就盯着摄像头逮人。
还有网友说，这公司一直在招人，总感觉不对劲，正常的公司哪有流动性这么大。
要我说公司的其他规章制度还可以，就是吃饭的时间太不合理，吃饭时间怎么能算上班时间呢？是机器也要停下来休息一下呀。
但是要看这个公司能开多少工资，每个月能有2万工资，严格就严格一点，如果和其他公司一样的普通工资，那就没必要呆那里，这里不留爷，自有留爷处。
