齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅
近日，济南市人社系统人才工作研究推进会议召开，会议围绕健全人才工作机制、年度重点任务开展、改革创新实施等方面，统筹推进济南市人社系统人才工作高质量发展。济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国参加会议。
会上，传达了山东省人社系统人才工作座谈会议精神，学习了2025年山东省人社系统人才工作要点，总结工作、分析形势，研究谋划当前及今后一个阶段人才重点工作任务。同时，会议还集中研究了济南市人社局人才工作领导小组办公室工作细则，人才开发与人力资源流动管理处等相关处室（单位）就合力攻坚，协同推动重点工作落实，进行了业务会商和互动交流。
会议强调，今年是山东省抓改革创新的重要一年，要围绕济南市委、市政府“项目提升年”要求，强化担当、勇于创新，持续有效解决人才工作领域的难点堵点问题；在青年人才、专技人才、技能人才上谋篇布局，紧盯重点产业项目，促进人才链与产业链深度融合；坚持数据赋能，优化人才服务生态，持续擦亮高层次人才服务品牌，为新时代社会主义现代化强省会建设提供坚强有力的人才支撑。
今年以来，秉持创新引领、研究推进、统筹发展的工作理念，济南市人社局人才工作领导小组办公室坚持系统谋划、体系推进，不断健全人才工作机制，持续加大人社领域人才工作统筹协调力度，聚焦专业技术、高技能、高层次及事业单位等各类人才群体，集中研究推进重点人才工作，着力构建山东省人社系统人才工作改革创新样板。下一步，将持续强化牵头作用、凝聚合力，加强人才工作综合协调和指导服务，确保全年各项人才工作任务落到实处、取得实效。
职业能力建设处、人才开发与人力资源管理处、事业单位人事管理处、济南市人才中心进行了交流发言。济南市人社局人才工作领导小组办公室各成员单位相关负责同志参加会议。
