“健康赋能·幸福职工”专项疗休养项目在京启动

3月20日上午，由全国职工健康促进工程办公室、中国健康管理协会保健疗养分会联合主办的“2025职工健康运动展演大赛暨职工专项疗休养项目启动仪式”在北京市延庆区世园公园中国馆举行。活动以“健康赋能·幸福职工”为主题，来自政府部门、工会组织、企业代表及医疗健康领域的近300位嘉宾齐聚一堂，共同见证职工健康事业迈向专业化、精准化发展的新里程。

图为职工专项疗休养启动仪式现场

启动仪式上，中国职工国际旅行社总社党委书记、全国职工健康促进工程推进委员会主任张时明，北京市延庆区人大常委会副主任兼区总工会主席贺常荣，北京市延庆区文化与旅游局党组书记兼局长洪炜，北京世园投资有限公司董事长王铁林，中国健康养老集团有限公司总经理彭新举等领导出席活动并讲话，领导们一致认同职工健康是推动经济社会高质量发展的核心要素。随着嘉宾共同按下启动装置，“职工专项疗休养项目”正式拉开帷幕。

中国职工国际旅行社总社党委书记、全国职工健康促进工程推进委员会主任张时明

中国职工国际旅行社总社党委书记、全国职工健康促进工程推进委员会主任张时明在讲话中表示，职工健康是国家高质量发展的基石，专项疗休养不仅是一场服务升级，更是一场以职工为中心的健康革命。

专项疗休养项目首次将“精准疗休养”理念引入职工健康管理体系，开创了职工健康服务的新模式。该项目将依托全国48家医保定点疗养院及21家工伤康复基地，聚焦职业病与慢病管理，为职工提供从健康评估、综合干预到跟踪管理的全链条服务。中国中医科学院广安门医院原副院长、教授，睡眠管理领域专家汪卫东作睡眠管理项目汇报；中国中医科学院内分泌科主任医师、体重管理专家张燕作体重管理项目汇报；中国中医科学院内分泌科主任医师、硕士生导师、血糖管理专家李鸣镝作血糖管理项目汇报。专家们强调“治未病”理念对降低医疗成本、提升职工生活品质的关键作用。此外，专项疗休养项目围绕职工职业病和慢性病，通过沉浸式周期疗休养服务，让职工了解自身健康状况、掌握一套科学简单的自我健康管理方法，使职工拥有良好的健康生活习惯，形成主动健康意识。服务还融合大数据、人工智能技术，智能监测与远程咨询系统服务相结合，实现职工健康动态的实时管理，推动疗休养服务向数智化转型。

图为会议现场

政策支持与规模效应为专项疗休养提供了坚实保障。日前，全国总工会印发《关于加大工会经费投入力度，助力职工文化旅游消费十项措施》的通知，提出扩大职工疗休养规模，争取全体职工五年内全部参加一次疗休养。疗休养经费由单位职工福利费承担，工会经费可适当补助。这将强有力地推进职工疗休养权益的落实，大幅提升健康消费规模，为健康产业注入新动能。江苏天目湖疗休养基地市场总监王晓飞表示，专项疗休养将推动传统疗养机构向“高精专尖”服务转型，形成“疗养+医疗+科技”的产业融合新标杆。

专项疗休养项目的实施将实现多方共赢：企业通过降低职工病假率提升生产效率，工会进一步强化服务职工的职能，疗养机构则借力专科化运营开辟市场化路径。中国健康管理协会保健疗养分会会长、全国职工健康促进工程专家指导委员会常务副主任张伯源表示，专项疗休养是推进职工健康管理领域的一种创新，其通过整合医疗、运动、心理、膳食等专业资源，为职工提供靶向化健康服务，既是对《健康中国2030规划纲要》的深度落实，也是助力工会履行维护职工权益职责的一种突破。全国职工健康促进工程将重点推进标准化建设、产学研融合及品牌化推广三大任务，制定专项疗休养基地认证与服务规范，联合医疗机构与科技企业开发创新解决方案，并通过优秀案例征集打造“职工健康”优质名片。