来源：中工网
“吉祥如意！”1月下旬，广西壮族自治区北海市合浦县总工会“送万福、进万家”书法公益活动走进广西骏马货运有限公司，货车司机苏家宇把“福”字高举头顶，与同事们齐喊口号，将笑容定格在合影中。
苏家宇正式加入广西骏马货运有限公司工会，是在2022年11月。近年来，合浦县总工会切实加强基层工会组织建设、夯实职工服务阵地，该县货运企业职工之家和“司机之家”建设步入快车道。
在这样的背景下，广西骏马货运有限公司工会(以下简称骏马公司工会)顺利组建，并始终秉承“三个坚持”原则打造“新就业形态领域工会示范点”，为货运司机搭建起和谐的沟通桥梁、暖心的避风港湾。2024年8月，骏马公司工会《“三个坚持”情系司机 打造幸福“司机之家”》经验做法入选全国工会2024年第6期重点工作创新案例，并吸引了贵州省总工会、来宾市兴宾区总工会等兄弟工会陆续前来学习考察。
骏马公司工会“司机之家”建设究竟有何特色？合浦县总工会党组书记、常务副主席甘卫华介绍：“在推动货运公司‘司机之家’建设过程中，合浦县总工会始终坚持部门联动、规范建设、树立品牌和提供一站式服务四个主要举措。”
2024年以来，合浦县总工会与该县交通运输局等部门加强联系，推动远旺货运公司、威达货运公司等货运司机群体建会入会，吸纳416名司机加入工会组织。值得一提的是，合浦县总工会从制度、宣传、服务等方面对骏马公司工会‘司机之家’建设进行了全程指导，形成分工合作、协同推进的工作机制。
“县总工会经常来公司走访，问问我们货车司机的需求。”陈景锋于2021年加入骏马公司工会，享受到不少来自“娘家人”的贴心服务。其中，“司机之家”更是给他和同事们带来了诸多便利。为了真正做到“想职工所想”，合浦县总工会组织力量走进货运企业，深入了解货车司机的所思、所盼，以“与司机心目中家的差距”为导向，聚焦规范建设的思路，因地制宜推动司机之家规范化管理。
“我们公司工会本着安全第一、功能实用、布局合理的原则，在合浦县总工会的支持下持续投入近40万元，对‘司机之家’的基础设施设备进行了更新和维护。”广西骏马货运有限公司董事长马祥春向记者介绍。如今，骏马公司工会“司机之家”的停车场路面得到了扩宽和平整，增设了照明和24小时视频监控等安全设备，设立了专门的茶水休息区域，可以满足职工和司机群体的多样化需求，确保服务阵地建好、用好、管好，不断提升“司机之家”服务品质。
“在‘司机之家’，我们能结交到来自五湖四海的同行朋友，聚在一起分享跑车途中的见闻，交流驾驶经验和省油技巧，彼此互相学习、互相帮助。”陈景锋对升级改造后的司机之家甚是赞赏。
“‘司机之家’联合大型汽修厂进行定点合作，为我们过路的司机提供实实在在的维修优惠。”货车司机钟家德也是骏马公司工会“司机之家”组建后的受益者之一，他告诉记者，“‘司机之家’解决了货车司机停车难、吃饭难、休息难的问题，且这些服务都不收取任何费用，让我们司机出门在外也能感受到家一般的温暖。”
记者还得知，这样的服务得益于合浦县总工会正积极打造“司机之家”工会品牌，主张免费为过路司机提供餐饮短宿、急速代办汽车年审、休闲娱乐、免费提供劳动纠纷调解等服务。据统计，骏马公司工会“司机之家”每年接待司机免费就餐7500人次、免费住宿1200人次、免代办费急速代办汽车年审等1100人次，获得司机们的一致好评，司机的获得感、幸福感和安全感得到显著提升。
“将‘司机之家’打造为工会宣传平台也是树立工会品牌的线下渠道之一，以此完善‘司机之家’一站式服务。”甘卫华向记者介绍道，合浦县总工会在发挥“司机之家”基本功能的基础上，有效发挥其服务职工阵地窗口作用，同步建设了工会驿站等站点，实现了阵地共建、设施共用、资源共享。
目前，合浦县总工会已将建家与递关爱、促入会等有效结合，依托“司机之家”开展了多次送温暖、送清凉等慰问活动，切实将关心关爱送到货车司机手上，把免费体检等好处送到货车司机身边，不断增强工会组织在货车司机群体中的号召力，成为广大货运司机想得起、找得到、靠得住的“暖心”之家。
（桂工网见习记者 毛艳姗 通讯员 卢斌）
