来源：中工网
中工网讯 近日，浙江省衢州市龙游县总工会发布2025年“十项为职工办实事项目”，聚焦职工就业创业、托管托育、文体需求等十大领域，切实将服务触角延伸至职工工作生活各环节。
聚焦职工高质量就业。今年，龙游县总工会将开展线上线下就业服务5场次以上，为200名转岗再就业职工免费提供菜单式培训助其再就业，探索构建学习培训、考核发证、岗位推荐为一体的“全链式”就业帮扶体系。创新开展“工会推荐+银行发放”服务模式，优化升级“职创贷”为“工惠贷”，对有创业需求的5类工会会员（劳模工匠、事业单位停薪留职自主创业人员、转岗再就业人员、建档困难职工和新就业形态劳动者）50万元以内的创业贷款予以60%贴息补助，帮助20名以上职工申请贷款超500万元。
聚焦服务新就业形态劳动者。大力实施“暖新”服务行动，提档升级8家工会驿站，组织100名新就业形态劳动者健康体检，开展常态化服务关爱活动10场次、覆盖1000人以上。
聚焦职工素质提升。继续开展农民工和新就业形态劳动者学历提升专项行动，资助120名职工参加学历提升教育；为1000名以上职工开展免费技能培训，奖补500名以上职工技能晋升。
聚焦职工文体需求。深入开展“双百引领”职工文体活动，大力培养各类兴趣小组，带动全县开展100次以上兴趣小组活动，吸引近一万人次职工参加；持续打响“智享工会”和“职工夜校”两大公益服务品牌，“职工夜校”开设500场次以上瑜伽、书法、摄影、器乐等文化公益培训，吸引1万余名职工参加。
聚焦职工子女托管托育需求。高质量完成20个班次以上“暑期托班”，覆盖职工子女1000人次以上；支持龙游县卫健部门办好奔卉托育中心，完善女职工“婚、生、养、育”一体化生育支持体系，助推龙游“幼有善育”工程。
同时，龙游县总工会还将在权益维护、医疗救助、身心健康、关心关爱困难职工、组织婚恋活动等方面持续发力，确保政策落地见效，切实提升职工获得感、幸福感。
（浙江工人日报见习记者贾馨然 通讯员夏文艺）
