不管体制内还是体制外,凡是在职场的,都想往上爬。
但是,也不是每个人都这样,比如我的同学老刘。
老刘和我一个单位,老刘在我们单位干了二十多年,一开始只是个小科员,后来慢慢升到了科长的位置,不过后来又主动退回到了普通员工的岗位上。
我好奇地问他,到底咋想的,心里有没有觉得遗憾?
他嘿嘿一笑,摆摆手说,真的一点都不后悔。
这事儿说来还挺逗,当初他是被领导硬赶鸭子上架当的科长。那时候,科长的活儿又多又杂,工资也就比普通人多那么一点点,大家都不愿意干。
干了一段时间后,他觉得实在是太累了,就主动跟领导说,想退下来歇歇。
领导一听就急了,说:“你这是何苦呢?好不容易爬到这个位置,就这么放弃了?”
老刘却笑了笑,说:“我是真的累了,想过点安稳日子。”
现在的他,那日子过得叫一个悠闲自在。
每天早上八点半到单位,先泡上一壶好茶,拿起手机刷刷新闻,等领导来了再开始一天的活儿。
中午十二点一到,准时收拾东西去食堂吃饭。下午五点半,打卡下班,回家享受私人时光。
老刘跟我说,在单位里,过得最舒服的人,往往不是那些当领导的,也不是靠关系进来的。
而是那些懂得守规矩的人。
什么叫守规矩呢?
就是什么时候该来上班就来,什么时候该下班就走;领导安排什么任务就老老实实去完成,不该打听的事儿不问,不该多嘴的话不说。
我好奇地问,那你这样岂不是显得很孤僻?
他摇摇头说:“别看我不太参加同事的聚会,但基本的礼貌我还是有的,见到同事总是笑脸相迎,能帮的忙也从不推脱。”
老刘在单位这么多年,见过太多办公室里的风风雨雨。
有的人一门心思钻营关系,天天围着领导转,请客送礼,结果就因为一句话说得不对,得罪了某位大佬,直接被发配到偏远的地方去了。
有的人喜欢掺和八卦,觉得自己挺吃得开,结果一不小心站错了队,被排挤得连午饭都没伴儿一起吃。
还有的人工作特别拼命,加班加点,主动揽活,想在领导面前好好表现。可惜领导并不领情,反而觉得这人不懂分寸,过于张扬。
老刘说,现在的年轻人啊,总觉得在单位里得八面玲珑,处处搞好关系,其实大可不必。
把自己的本职工作做好,该配合的时候配合,该独立的时候独立,这才是最稳妥的。
前几天,单位里来了个新同事,天天抱怨工作无聊,总想着法子表现自己。
老刘就劝他说:“单位啊,就像个大池塘,你得学会做一条悠闲自在的鱼,别总想着兴风作浪。”
池塘里的水挺舒服,你又何必总想着往外跳呢?
年轻人一听就不乐意了:“那这样岂不是太没追求了?”
老刘笑了笑,说:“你误会了,追求当然要有,但方向得对。”
工作之余,你可以做很多其他有意义的事情,而不是把所有精力都放在讨好领导和经营关系上。
最重要的是,要学会享受这份工作带来的稳定感。
很多人总觉得在单位里得处处显示自己的存在感,其实,最好的存在感就是:该来的时候来了,该走的时候走了,该做的事都做完了。
这样的人,反而让领导最省心。
因为领导最怕的就是手底下有个不省心的,天天给他找麻烦。
所以你看,这些年,单位里有什么重要的事情,领导第一个想到的就是老刘。
为什么?
因为他靠谱啊!
交给他的事儿,从来不用操心,既不拖延,也不出错。
这就足够了。
老刘说,在单位这么多年,他最大的体会就是:别把简单的事情复杂化。
该上班的时候好好上班,该下班的时候准时下班。
工作认认真真地完成,但别过度投入,搞得自己身心俱疲。
同事之间,保持礼貌客气,但别太热情过头。
领导安排的事儿,尽心尽力去完成就好,别总想着超越领导的期待,给自己找不痛快。
这样的人,往往能在单位里活得最滋润。
因为他们既不会成为别人茶余饭后的谈资,也不会陷入办公室政治的漩涡里。
他们就像池塘里的鱼一样,安安静静、自由自在地游着,享受着属于自己的那份宁静和舒适。