不管体制内还是体制外，凡是在职场的，都想往上爬。
但是，也不是每个人都这样，比如我的同学老刘。
老刘和我一个单位，老刘在我们单位干了二十多年，一开始只是个小科员，后来慢慢升到了科长的位置，不过后来又主动退回到了普通员工的岗位上。
我好奇地问他，到底咋想的，心里有没有觉得遗憾？
他嘿嘿一笑，摆摆手说，真的一点都不后悔。
这事儿说来还挺逗，当初他是被领导硬赶鸭子上架当的科长。那时候，科长的活儿又多又杂，工资也就比普通人多那么一点点，大家都不愿意干。
干了一段时间后，他觉得实在是太累了，就主动跟领导说，想退下来歇歇。
领导一听就急了，说：“你这是何苦呢？好不容易爬到这个位置，就这么放弃了？”
老刘却笑了笑，说：“我是真的累了，想过点安稳日子。”
现在的他，那日子过得叫一个悠闲自在。
每天早上八点半到单位，先泡上一壶好茶，拿起手机刷刷新闻，等领导来了再开始一天的活儿。
中午十二点一到，准时收拾东西去食堂吃饭。下午五点半，打卡下班，回家享受私人时光。
老刘跟我说，在单位里，过得最舒服的人，往往不是那些当领导的，也不是靠关系进来的。
而是那些懂得守规矩的人。
什么叫守规矩呢？
就是什么时候该来上班就来，什么时候该下班就走；领导安排什么任务就老老实实去完成，不该打听的事儿不问，不该多嘴的话不说。
我好奇地问，那你这样岂不是显得很孤僻？
他摇摇头说：“别看我不太参加同事的聚会，但基本的礼貌我还是有的，见到同事总是笑脸相迎，能帮的忙也从不推脱。”
老刘在单位这么多年，见过太多办公室里的风风雨雨。
有的人一门心思钻营关系，天天围着领导转，请客送礼，结果就因为一句话说得不对，得罪了某位大佬，直接被发配到偏远的地方去了。
有的人喜欢掺和八卦，觉得自己挺吃得开，结果一不小心站错了队，被排挤得连午饭都没伴儿一起吃。
还有的人工作特别拼命，加班加点，主动揽活，想在领导面前好好表现。可惜领导并不领情，反而觉得这人不懂分寸，过于张扬。
老刘说，现在的年轻人啊，总觉得在单位里得八面玲珑，处处搞好关系，其实大可不必。
把自己的本职工作做好，该配合的时候配合，该独立的时候独立，这才是最稳妥的。
前几天，单位里来了个新同事，天天抱怨工作无聊，总想着法子表现自己。
老刘就劝他说：“单位啊，就像个大池塘，你得学会做一条悠闲自在的鱼，别总想着兴风作浪。”
池塘里的水挺舒服，你又何必总想着往外跳呢？
年轻人一听就不乐意了：“那这样岂不是太没追求了？”
老刘笑了笑，说：“你误会了，追求当然要有，但方向得对。”
工作之余，你可以做很多其他有意义的事情，而不是把所有精力都放在讨好领导和经营关系上。
最重要的是，要学会享受这份工作带来的稳定感。
很多人总觉得在单位里得处处显示自己的存在感，其实，最好的存在感就是：该来的时候来了，该走的时候走了，该做的事都做完了。
这样的人，反而让领导最省心。
因为领导最怕的就是手底下有个不省心的，天天给他找麻烦。
所以你看，这些年，单位里有什么重要的事情，领导第一个想到的就是老刘。
为什么？
因为他靠谱啊！
交给他的事儿，从来不用操心，既不拖延，也不出错。
这就足够了。
老刘说，在单位这么多年，他最大的体会就是：别把简单的事情复杂化。
该上班的时候好好上班，该下班的时候准时下班。
工作认认真真地完成，但别过度投入，搞得自己身心俱疲。
同事之间，保持礼貌客气，但别太热情过头。
领导安排的事儿，尽心尽力去完成就好，别总想着超越领导的期待，给自己找不痛快。
这样的人，往往能在单位里活得最滋润。
因为他们既不会成为别人茶余饭后的谈资，也不会陷入办公室政治的漩涡里。
他们就像池塘里的鱼一样，安安静静、自由自在地游着，享受着属于自己的那份宁静和舒适。
