嗐！现在年轻人总抱怨就业难，殊不知企业主招人有多头疼！你以为老板们手握大把名校生随便挑？现实是——连找个认清形势、踏实肯干的普通员工都难如登天！大部分是自视甚高的"半桶水"！
这帮求职者有多离谱？
▶️ 开口就要高薪："现在房价这么贵..."
▶️ 对行业现状无知："投资领域不景气？"
▶️ 基本职业素养缺失：迟到、不查资料、反馈敷衍
招不到人怎么着？降低标准：只要认清行业寒冬、能放低姿态的，照样招不到！可网上铺天盖地都是"卷成麻花找不到工作"的哀嚎，这不矛盾吗？
那些抱怨者啊——
- 你真的拼尽全力了吗？
- 你有持续精进吗？
- 你调整好心态了吗？
（敲黑板）别急着怪大环境！看看88年那个大专女生——国内混不下去，硬是杀到日本重读本科+硕士，现在周末还在接私活！人家这才叫绝境突围！
（双红利理论） 聪明人都在抓两种机遇：
- 时代红利：AI/军工/机器人这些朝阳行业，你躬身入局了吗？
- 忠诚红利：与其四处乱撞，不如死磕靠谱团队！知道多少人靠跟对老板逆袭？
（破局之道） 给年轻人的生存指南：
- 别被"润学"带节奏——你连国内市场都没吃透
- 月薪五千又怎样？每天多钻研2小时，三个月就能甩开同龄人
- 学学刘邦！当年人家见秦始皇车驾，喊的可是"大丈夫当如是"，不是"房价太高躺平吧" 。
