中工网讯 3月11日，《南阳市总工会女工部2025年工作要点》对外公布，对工会女职工工作做什么怎么做明确了工作新思路。2025年，南阳市工会女职工工作将聚焦女职工思想引领、建功立业、权益维护、关爱服务、组织建设，不断增强工会女职工组织引领力、组织力、服务力，团结动员全市女职工为全面建设现代化南阳，建强副中心城市作出新的更大贡献。
动员女职工参与“中国梦·劳动美”主题宣传教育，发挥各级女劳模工匠、女职工创新工作室带头人的示范带动作用，开展“巾帼劳模工匠大宣讲”活动。做好“玫瑰书香+”思想引领、素质提升、家庭家教家风的结合文章，组织各级工会女职工组织开展“云讲述”“共读一本书”等活动。围绕国家、省、市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织动员女职工参与劳动和技能竞赛。开展具有女职工特色的区域性、行业性劳动和技能竞赛，积极推动适应新产业新业态新组织特点的竞赛项目。落实新质生产力工会行动，组织女职工参与“四技五小两比”等群众性经济技术创新活动。加强女职工创新工作室建设，指导跨区域、跨行业、跨企业建设创新工作室联盟。组织开展“巾帼劳模工匠助企行”等活动。聚焦巾帼劳模工匠人才培养开展专题调研。落实产业工人队伍建设改革的有关部署，充分利用各类培训阵地和平台资源，创新方式、拓展内容，开展多层次女职工素质培训。
今年，南阳市总工会将参与全市性别平等和女职工权益保护法律法规政策制定修订相关工作，积极推动女职工权益保护法律法规政策体系健全完善。在3月份集中组织开展女职工普法宣传月活动，打造“情系女职工 法在你身边”女职工普法宣传品牌。发挥工会劳动法律监督作用，及时跟进协调处理侵犯女职工权益问题。健全女职工劳动争议预防、预警、调处机制，用好12351工会服务职工热线，畅通女职工诉求表达渠道，总结推广“一函两书”等工作经验。深化女职工权益保护专项集体合同工作。以规模以上企业、开发区（产业园区）企业为重点，推动用人单位完善工作场所性别平等机制，建设家庭友好型工作场所。
倡导各级工会充分利用自身阵地、整合社会资源或委托专业机构开展托管服务，今年各级工会拟举办90个托管班。加大女职工休息哺乳室覆盖范围和作用发挥，推动公共场所女职工休息哺乳室上线网络地图，为职工群众提供方便可及服务。开展托育服务职业技能培训和竞赛，助力托育服务人才培养，推动建设托育服务创新工作室，带动更多用人单位为本单位职工提供福利性托育服务。动员各级工会举办多元化、精准化和个性化的“会聚良缘·豫见”职工联谊活动，打造更多职工婚恋服务固定场所。引导单身职工树立正确的择偶观、婚恋观，叫响南阳工会婚恋交友服务品牌。加强对职工子女特别是较为困难职工家庭子女、新就业形态劳动者子女、农村留守儿童和困境儿童等群体的关怀帮扶，指导各级工会女职工组织通过开设课程、开通热线、组织活动等，为女职工提供多种形式的身心健康服务。继续开展“心理援助进基层”活动，持续深入开展女职工心理巡讲、网络直播课和团体辅导工作，市总工会拟开展20场次的送课程到基层活动。充分发挥心理指导师、心理咨询室、心理咨询热线等作用，加强心理疏导和人文关怀，提升心理关爱实效。丰富关爱活动形式和内容，以关爱服务质量提升促进新就业形态女职工生活品质提升。
（河南工人日报记者 陈微娴）
来源：中工网
