2025年是“十四五”规划和五年过渡期的收官之年，也是迈向“十五五”和转向常态化帮扶，进而打造帮扶工作升级版的重要“节点年”。日前，津南区人社局赴灵台、秦安两地开展劳务协作对接工作，锚准窗口期培育推介特色劳务协作品牌，大力推进“津灵工匠”灵台输转劳动力就业技能培训项目，以技能培训精准赋能群众稳定就业，助力东西部协作向纵深迈进。
“津灵工匠”劳务协作品牌暨灵台输转劳动力就业技能培训项目坚持品牌引领、双向赋能，通过灵台县人社局摸清劳动力培训意愿，面向县内有劳动能力的群体，发布项目征集公告，分批次组织人员到津南区“订单化”接受叉车司机、低压电工、物业管理等专业培训，培训合格人员向京津冀及当地相关企业进行推荐就业，为当地群众铺就“稳岗就业、技能增收”的幸福之路。
走访期间，津南区人社局成功举办“津灵工匠”劳务协作品牌发布会暨灵台输转劳动力就业技能培训项目启动仪式，首批43名“津灵工匠”参训学员搭乘务工专机，满怀信心地踏上了外出务工的致富之路。项目依托在天津市津南区华阳职业培训学校建立甘肃·灵台劳务协作就业培训基地，3月1日正式开启为期15天的技能培训，首批培训工种包含叉车、低压电工、家政服务员，并对接了一汽大众、荣程钢铁、新日电动车等企业，全力满足第一批输转人员就业需求。通过“培训+就业”的“一站式”帮扶，实现用工单位增效和务工人员增收的“双赢”。
期间，津南区人社局与灵台县、秦安县分别召开劳务协作座谈会，并与两地签订《东西部劳务协作框架协议》，明确“订单式培训+定向输送”“校企合作+稳岗服务”等协作机制。同时，与两地联合举办“春风送岗促就业 精准服务暖民心”线上专场直播带岗活动，筛选区内12家优质企业，提供220余个岗位，102人初步达成就业意向，全力推进劳动力输转，帮助结对地区高质量就业。
来源：融媒津南
