人才是驱动创新创业的核心动能，也是优化营商环境的重要内容。近年来，市委人才办聚焦深化青年和人才友好型城市建设，强化“第一资源”要素保障，推动人才工作创新与营商环境优化互融共进，让大批逐梦青年“适泰乐居”“遇泰而兴”，找到了家一样的温馨亲情。
在泰兴高新区苏青驿站“象寓”内，求职青年李馨凯正在填报“苏青驿站14天免费住宿”相关手续。李馨凯是中国科学技术大学的应届毕业生，了解到泰兴优厚的引才政策和健全的服务保障，对留泰工作充满渴望。在了解到可以申请免费入住青年人才驿站14天后，他立即提出了申请。
“我抱着试试看的态度申请了一下，发现申请当天就可以办理入住，解决了我在泰兴工作的后顾之忧。”李馨凯说。
为聚焦服务青年人才来泰“最初一公里”，帮助青年大学生缓解异地求职的难题，我市着力打造“象寓”“臻寓”“璞寓”人才公寓矩阵，形成“15分钟人才安居圈”。通过创新“苏青驿站”品牌酒店服务体系，申请人员在“青春泰州”公众号填报，毕业两年内、在泰州无住所且持有泰州市企业面试通知书或创业相关证明的大学毕业生，都可以享受到不超过14天的免费住宿、就业指导、名企探访等“一站式”综合性服务。
城市承载青年梦想，青年引领城市未来。在泰兴，“人才强企政策”“创业券、创新券和购房券”等一系列政策持续优化了人才生态，打造了产才融合新环境。数据显示，我市人才专项资金预算连续2年均达5000万元，2024年政策性资金兑付超4000万元，有效保障全市人才引进培养和服务保障工作的需要。2024年新集聚青年人才8400余人，增幅超23%，一大批外地年轻人慕名前来“圆梦”。
着眼于人才第一资源， 我市还聚焦构建更具竞争力的引进体系、更具支撑力的培养体系、更具吸附力的人才服务体系，加大人才、项目奖励补贴力度，实施顶尖人才顶级支持政策。亚太泵阀有限公司技术工程师周智是泰兴市人才政策的受益者之一，工作三年以来，从一名普通技术人员发展成为设备维护检修部的组长，月工资收入也从原先的4000元左右，上升到近10000元。
”泰兴对于我们归乡学子的支持是非常大的，我买房拿到了购房券，接下来继续教育还会给予补贴，甚至可以脱岗去学习，回来再继续工作。“周智说。
近年来，我市不断强化青年和人才优先发展理念，加快推动“人口红利”向“人才红利”转变。围绕实习实训、揭榜领题、产业教授培育以及产业巡诊等关键功能，夯实技能人才、科技人才、企业家人才以及青年人才“四支队伍”底座，让来到泰兴的青年人才找到属于自己的发展空间，助力他们在泰兴实现梦想、成就未来。
来 源 ：泰兴发布
