每个人在职场上都会遇到各种各样的情况,其中最常见的就是领导对我们的一些要求或暗示,有时,领导会直接对我们说"有空来办公室坐坐",这看似很简单,但对于不同的人来说,回应方式往往会有天壤之别。
对于一些情商较低的人来说,当领导这样说的时候,他们通常会下意识地就回答"好的"。他们认为,这样做既能表现出自己的配合和尊重,又不会引起领导的不满。
但事实上,这种回答方式往往会适得其反,反而让领导产生一种"这个人太过随意和草率"的印象,因为对于一个资深的领导来说,他们并不希望手下的人只是简单地应付和配合,而是希望看到对方有主动思考和判断的能力。
更重要的是,当领导这样"暗示"我们去办公室坐坐时,通常都会有一些深层次的目的,比如,他们可能是想更好地了解我们的工作情况,给予一些指导和建议;又或者是希望通过这种方式,向我们传达一些重要的工作安排和任务。
如果我们只是简单地回答"好的",不仅无法充分体现自己的主动思考能力,也很可能会错过领导想要传达的一些重要信息。这样既不利于我们自身的职业发展,也可能会影响到工作的整体推进。
相比之下,一个情商较高的人在面对这种情况时,通常会做出更加周到和得体的回应,当领导对我们说"有空来办公室坐坐"时,一个聪明人的回应通常包括以下几个步骤:
【一】情商较低的层次：“我马上来”。
我们作下属的喜欢扎堆吐槽领导，其中吐槽最多的就是抱怨领导说话拐弯抹角，有什么事为什么不直截了当说清楚呢？如果领导把话都说得这么明白，领导还有什么神秘感呢？所以，我们不要抱怨领导了，抱怨也没有用，换你当了领导也会这样，因为这是领导的必修课，专业术语叫作“防御性决策”（今天不展开讲专业了）。
领导让你有空来一趟，重点是来一趟，而不是“有空”。所以，作为下属，要立即猜透领导的意思，直接说“我马上来”就可以了，然后，你就去领导办公室一趟，看看他找你什么事儿。
【二】情商较高的层次：“具体事项+预计时间”。
领导叫我们有空来一趟他的办公室，其实，往往是我们正忙的时候，有些工作正在关键关头，放下手上的活儿去领导那一趟，可能给你安排别的事情，一来一去，耽误了手上关键的事情怎么办？但是，你不能直来直去地回复领导，我现在很忙，忙完再去。领导一听，你比我还忙？话里话外，误认为你对他不够尊重。
正确的话术是：具体事务+预计时间。比如，你可以说，好的，领导，我正在跟重要客户连线，大约需要20分钟，如果您的事情不急的话，我处理完这件重要事项，马上就过去，可以吗？你这么回答，可能有两种反馈，一种是领导认同，一种是领导不认同。
第一种，领导的事情不是很急，知道你正在忙重要的事情，他会说，你忙完再来。第二种，领导的事情很急，比你手上的事情还重要，领导会说，你把手上的工作先放下，我这里有个重要的事情要找你。那么，你放下工作，立即去他办公室。
【三】情商高手的话术：“我需要准备什么吗？”
我记得我刚入职的时候，领导给我们办公室打电话，让我们有空来一趟。我和小林就去了领导办公室，我是带着脑袋去的，小林是带着笔记本去的。当时，领导就敲打我说，你就带着脑袋来呀，你的记忆力很强大吗？好记性不如烂笔头，回去拿本子和钢笔去！
所以，领导让你有空来一趟，你要立即判断领导找你有什么事情，以方便你做好准备，千万不要带着一个“大脑袋”就去了，这是很职场小白的做法，也是一种幼稚的学生思维。成熟的人会预判领导找我什么事情，根据当前的工作来判断，并带着相关资料去，领导问什么问题，你都可以随时翻阅资料，对答如流。如果不清楚领导找你有什么事情，可以问一句，领导，我需要准备什么吗？领导说，你带着年报过来吧。你就知道领导找你什么事情了。
