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威海市文登区总工会：三大举措关爱女职工 情暖半边天
杨明清工人日报-中工网记者张嫱 通讯员夏丽萍
山东省威海市文登区总工会以“服务女职工、赋能新未来”为主线，通过素质提升、权益维护、爱心关怀三大举措，打造出一系列有温度、有力度、有深度的服务品牌，为女职工成长赋能，为权益护航，为幸福加码。
赋能成长：从“技能课堂”到“创新联盟”
威海市文登区现有女职工3.2万余名，她们广泛活跃在家纺、服务、乡村振兴等多个领域，以“半边天”的担当为企业发展和社会进步注入蓬勃力量。为帮助女职工突破职业天花板，实现自我价值，威海市文登区总工会以“素质提升工程”为抓手，为女职工搭建多元成长平台。
家纺产业是文登的“金字招牌”，女职工是其中的主力军。威海市文登区总工会成立了威海首个“女职工创新工作室联盟”，将鲁绣技艺传承与技术创新相结合，由劳模工匠带头攻关，女职工们接力创新，一件件精美绣品远销海外。与此同时，西洋参、花饽饽行业的“一镇一品”劳动竞赛，让镇域女职工在家门口实现就业增收。“以前觉得手艺只是养家糊口，现在成了传承文化的‘非遗守护者’！”一名花饽饽制作女工自豪地说道。
月嫂培训、健康照护、直播带货……文登区总工会联合企业推出的技能培训精准对接市场需求。2024年，250名参训学员中女性占比超95%，她们从“零基础”蜕变为行业能手。以赛促学的“技能擂台”更是亮点频出：健康照护大赛中，女职工们展现专业素养；直播带货赛场上，她们化身“带货达人”，为西洋参、花饽饽打开销路。
权益护航：从“云端服务”到“情景普法”
“有了‘娘家人’，遇到难题再也不怕孤立无援了！”一位通过法律援助成功讨回欠薪的女职工感慨道。维护职工合法权益，是工会工作的重中之重。文登区总工会通过线上线下双阵地，构建起全方位维权网络。线上，“文登工会在线”微信公众号的“法律咨询”“心理服务”版块，成为女职工的24小时“云端守护者”，2名律师和心理咨询师在线答疑，2024年累计服务300余人次。线下，每周二、周四的“专家坐班”雷打不动，劳动仲裁厅和维权工作站让广大职工“求助有门”。
为了切实增强职工的法律意识，威海市文登区总工会采用多种形式让普法宣传“走新”更“走心”，用“情景剧”代替“说教课”，改编自真实案例的情景剧《咱们的“娘家”是工会》，将维权故事搬上舞台，让广大职工在沉浸式观演中学习法律。线上，“女职工权益保护知识有奖问答”吸引近万人参与；线下，律师深入企业讲解《民法典》《女职工专项集体合同》，发放普法手册数千份。
威海市文登区总工会还与人社、法院等部门建立“调裁诉对接”机制，联动维权，成功调解多起劳动争议案件，为女职工挽回经济损失超300万元。
爱心传递：从“十元微光”到“托管暖阳”
“十元虽少，但汇聚起来就是希望。”威海市文登区总工会的“节约十元钱，姐妹献爱心”活动已坚持23年，累计筹集善款70余万元，惠及720余名困难女职工。2023年，品牌升级为“爱心献姐妹”，受助女工不仅获得经济帮扶，还通过心理疏导和技能培训重拾信心，从“被帮助者”成长为“助人者”。
“孩子放假没人带”曾是双职工家庭的痛点。文登区总工会创办“文启星”职工子女托管班，将鲁绣、剪纸等传统文化融入课程，托管时间与企业上下班无缝衔接。孩子们在托管班学习知识、体验非遗，家长则安心投入工作。“孩子在这里学习了传统文化，还交到了好朋友，我们上班再无后顾之忧！”一位家长欣喜地表示。
从技能提升到权益保障，从爱心传递到文化传承，文登区总工会用一项项务实举措，诠释了“娘家人”的担当，让温暖浸润女职工生活的每个角落，让她们焕发活力与光彩。
