劳动仲裁赢了，执行不到钱，这种情况工资和补偿是不是都拿不到了?

「问题的提出」

「法律解答」

并非如此。

案件终本了，即被执行人无可供执行的财产，对于劳动争议的案件，根据劳动仲裁诉请的不同，处理结果并不相同。

有一种特殊情形全国各地在实践中并没有太大的差异，是可以拿到钱的。

《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

通俗的来说，倘若劳动者被认定工伤的，可以请求工伤保险基金先行垫付。针对该项法律规定，国家建立了专项配套措施以便于各地司法实践的统一。

《社会保险基金先行支付暂行办法（2018修正）》第六条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。”

司法实践中最高院对此等情形予以了明确。

依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。人民法院以“终结本次执行”结案的，属于《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条第二款第三项规定的“依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的”情形，工亡职工家属可以据此申请先行支付。

参考案例：林某增诉通化市社会保险事业管理局给付工伤保险金案，入库编号：2024-12-3-008-003

除了这种特殊情形之外，各地在实践上还建立了一些其他措施，譬如中小微企业保障基金、司法救助体系、农民工专项基金等等，用以保障一些劳动者必要的生存权。

可见，倘若符合条件的情况下，工资是有保障的。

声明：本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点，不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊，每个地方有各自规则，建议具体问题咨询律师，谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨，欢迎与我们联系。

零言法语