原标题：我市出台十六条措施 确保劳动者劳有所得
西宁晚报讯（记者 刘瑜）为常态化有效治理欠薪问题，建立健全治理欠薪全链条防控体系，我市聚焦治理体系、保障制度、监督检查、舆论宣传等重点环节，制定出台《西宁市常态化治理欠薪问题若干措施》，从源头治理、过程监管、处置清偿和依法惩戒等方面，形成了“四个重点环节、十六条具体措施”，进一步压紧压实了属地、部门职责，着力构建治理欠薪全链条防控体系，打通欠薪治理的“最初一公里”到“最后一公里”，推动治理欠薪工作由“集中攻坚”向“常态长效”迈进，确保劳动者劳有所得。
《措施》围绕治理欠薪重点领域，按照治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，突出源头治理、过程监管、处置清偿、依法惩戒这四个重点环节，遵循“属地管理、分级负责，谁主管谁负责、谁监管谁负责”和“管行业必须管欠薪、管项目必须管欠薪、管资金必须管欠薪”的原则，健全目标责任，全面压实属地责任、行业监管责任、用人单位主体责任，坚持一体谋划、多点发力、协调联动，向乱象“亮剑”，进一步优化我市治理欠薪工作机制，推动形成横向协同、纵向贯通，高位推进、齐抓共管的治理欠薪常态化、全链条防控体系，着力化解各类劳资纠纷矛盾，用心用情用力解决好群众身边急难愁盼，不断提升欠薪治理效能。
《措施》进一步细化了加强项目建设资金安排监管、完善项目合同签订、落实工程款担保制度、差异化缴存工资保证金、及时拨付人工费用、全面落实工资支付保障制度、强化信息平台预警监控、强化日常监管、健全欠薪发现反映处置机制、加大清偿力度、强化行政与司法联动、预防欠薪风险、强化应急处置、实施信用监管、严肃查处涉薪违法行为、严格落实监管责任等具体措施，目的在于防止因项目资金不到位、劳动用工不规范、人工费用拨付不及时等源头性问题导致欠薪；充分释放实名制、工资专户、总包代发、工资保证金等制度的效能作用，同时通过平台监控和日常监管，确保工资及时足额支付到位；快速高效发现处置欠薪问题，及时清偿欠薪，维护劳动者合法权益，确保社会大局和谐稳定；通过压实责任、信用评价、刑事追责、治安处罚等措施，严肃惩戒欠薪或非法讨薪行为及个人，达到“惩处一件、震慑一片、教育一方”的效果。
来源：西宁晚报
