就业，是经济的基本支撑，也是最大的民生。去年起，西宁市人社局借助公共就业服务能力提升示范项目，聚焦重点群体需求，创新推出“精准培训、创业赋能、重点帮扶、数智服务”四位一体的就业服务体系，全面提升服务效能与就业质量。
靶向培训：锻造就业“硬实力”
为化解就业市场供需矛盾，西宁市围绕重点行业与就业群体，开展定制化技能培训，推动技能与岗位精准匹配。市就业局相关负责人介绍：“去年12月，首个‘进阶培训美妆美甲班’开班，40余名学员通过系统课程掌握美妆及运营知识。培训采用‘技能+市场’双驱动模式，助力学员就业或创业，缓解了本地美妆行业人才短缺问题。”
针对退役军人就业创业需求，组织专项培训班，通过职业规划、政策解读及企业走访，增强其社会适应能力，并提供跟踪服务。“我们关注退役军人从‘战场’到‘职场’的过渡，帮助他们融入社会，发挥价值。”市人社局相关负责人表示。此外，今年1月开班的挖掘机培训班，为重点人群提供实用技能培训，助力稳定就业，也为城市建设输送技能人才。
创业创新：培育市场“生力军”
西宁市将创业创新作为稳就业的重要引擎，通过技能升级与带头人培育激发市场活力。依托湟源县乡村旅游资源，开设“湟源农家乐创业能力培训班”，40余名从业者通过案例剖析与实战演练，学习服务提升、品牌运营等技能，推动农家乐标准化、特色化，助力乡村文旅产业升级与农民增收。
同期，50名创业创新带头人赴西安参加专题培训。培训以“走出去、学回来、用得上”为导向，采用“理论+实践”双轨模式，全面提升学员创业能力与创新思维。市就业局相关负责人介绍：“后续我们将持续推进创业带头人培育，构建‘学习—实践—反哺’的创业生态闭环，让带头人发挥引领作用。”
重点帮扶：筑牢民生底线
西宁市人社部门把技能培训与脱贫攻坚紧密结合，为贫困劳动力打造可持续就业路径。今年2月，开设架子工（高处作业）和电工（低压电工）专项培训，通过理论与实操结合，帮助近百名学员掌握技能，进入建筑、电力领域就业。市就业局相关负责人表示：“我们希望通过实用技能培训，让贫困劳动力掌握手艺，实现稳定就业，从‘输血’转变为‘造血’。”
数智服务：高效匹配助力“人岗对接”
为解决企业用工与求职者就业的结构性矛盾，市人社局利用数智化手段，搭建“线上+线下”双轨服务平台。今年2月，在经济开发区举办“汇企菁英聚园区助力复产保用工”专场招聘会，103家企业参与，涵盖新兴产业，提供近400个岗位，解决用工需求4367人。活动采用“直播带岗+线下招聘”联动模式，线上直播吸引近万人次互动，线下超2000人参与，初步达成意向1000余人，实现岗位信息实时同步与精准匹配。
“直播带岗”打破地域限制，企业通过直播间介绍岗位，与求职者互动，线上投递简历超3000份。线下招聘会设置政策咨询、简历优化等专项服务区，多部门联合解读政策，资深职业指导师提供一对一简历优化服务，累计优化近百份。
“我们将推动‘直播带岗’常态化，定期举办行业专场招聘，依托数据分析优化服务策略，构建‘需求挖掘—服务触达—效果跟踪’的闭环体系，持续为稳就业、促发展提供支撑。”市就业局相关负责人说。
