过儿们！
又到了“金三银四”
人才招聘的高峰期
过儿们都找到心仪的工作了吗？
厚厚给大家做了一个小攻略
快快点赞收藏吧！
01
去哪里找工作？
目前法考人主要的未来就业方向有：审判机关、检察机关、公安机关、律政机构、企业法律顾问等。
因为就业方向的不同，所以求职的渠道平台也必然不同。部分岗位需要通过国考、省考、事业编考试才能获得，所以这部分就不进行阐述。
以下仅指律所或企业相关招聘渠道。
针对校招：
一是律所的校园招聘会/宣讲会：可以现场了解律所招聘信息、投简历；
二是内部推荐：人脉很重要，这段时间可以多做做社交，问问学长学姐，争取一下内推的机会，内推成功的概率比校招和社招更高。
三是各大招聘类平台（某boss、某智联等等）
针对社招：
一是人才交流中心的招聘会；
二同样是各大求职类平台；
三是有一些法律求职的公众号，每天会发布很多律所的招聘信息，也包括红圈所，但这些一般都是律所个别团队的招聘信息，不是系统性的招聘。
02
需要哪些技能？
硬性指标：法律职业资格证、本科学位证书、办公室软件掌握能力。
软性指标：书面表达能力、语言表达能力加分项技能：英语四六级、雅思托福成绩或其他第二类语言证书，像红圈律师事务所、或其他500强公司，一般会对英语能力有一定要求。
（图源某红圈所招聘任职要求）
03
面试中应当注意什么？
必备：简历、笔、自我介绍
tips：
（1）关于简历
简历很重要，你做的每一份实习或者工作都是属于你的能力的一部分，但是要有取舍，且一定要符合这个岗位的要求。
一般来讲，招聘者发布岗位信息的时候都会写岗位描述，你可以根据这个岗位的描述，去优化自己的简历，让自己更加贴合心仪的岗位。
（2）关于自我介绍
内容：建议打一个基础的文字稿，把时间控制在1-2分钟之内，简短介绍自己的学习工作经历，然后着重说自己适合这个目标岗位的经历。
着装：西装或其他稍微正式的着装、女生可化淡妆
重要提示：在面试过程中，除了简历上的优劣势如何，面试时的临场发挥也很重要！精准的语言表达能力、清晰的未来规划以及对所面试公司的了解程度也很大程度会决定HR的第一印象。
04
如何应对offer到手或没有到手？
不管是应届生还是在职的过儿们，大家应该知道每一份正式岗位的意义是什么。就是“一个萝卜、一个坑”。
如果你有幸收到了好几份心仪的offer，你不知道怎么解决，其实你可以早点跟你对接的hr说，早说的话hr或许就能及时找到下一位，对你的印象分还是有的。不然大家都是混一个圈子的，hr们也可能互相认识，不要随便给hr留下坏印象哦~
如果你现在没能拿到心仪的offer，是应届生的话，可以继续投一投，春招也会有新的岗位出来，不要过分焦虑，做好自己。如果你是在职想跳槽的，可以再等等，转行的可以先找同类的其他工作，等到积累了相应的经验，再去冲目标岗位也可以。
过儿们看明白了嘛？
厚厚祝大家都可以找到理想工作！
offer从四面八方来~
（本文图片源于网络，侵删）
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过儿们打算找什么工作呢？
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