封面新闻记者 黄晓庆
“坐在办公室里想到的都是困难，到基层一线去看到的全是办法”。3月3日，四川省隆昌市召开以“一线工作法”推动经济高质量发展和干部队伍作风能力提升大会，号召各级干部强化工作落实，下沉奔赴“五个一线”。
会议现场（图据隆昌融媒）
会上，隆昌市委副书记、市长任伟通报了隆昌市项目投资暨县域经济发展情况。2024年，隆昌市经济指标支撑有力、产业结构转型升级、项目建设有序推进、社会事业全面发展。
看到成绩的同时，当地也意识到了发展面临的挑战和压力。各级各部门干部是挺起高质量发展的中坚力量，为了调动干部积极性，隆昌市特意以视频会议的形式召开干部队伍作风能力大会，参会人员覆盖隆昌市级各部门（单位）、各镇街全体干部职工以及部分老干部、企业负责人。
会上，隆昌市委书记陈波提出要坚决纠正躺平、推诿之风；纠正空转、飘浮之风；纠正低效、拖拉之风；纠正畏难、退缩之风；纠正僵化、守旧之风；纠正自私、内耗之风；纠正散漫、放纵之风。
为彻底解决这些作风问题，隆昌市委研究制定了《关于进一步深化“一线工作法”的实施方案》，即日起将在隆昌市上下全面推行，旨在以此为突破口，全面加强干部队伍作风能力建设。
陈波号召各级干部深入招商引资一线、项目建设一线、助企发展一线、矛盾纠纷化解一线、联系服务群众一线。
“这五条线的工作难度大、见效慢，是经济发展、社会稳定、民生事业的关键所在，更是检验干部水平、提升干部作风能力的‘试金石’。”陈波希望，长期坐办公室的干部走出办公室，走进工作一线，到困难大、矛盾多、问题复杂的地方调研指导、现场办公、总结办法，点对点、面对面解决问题，推动问题在一线解决、成效在一线检验、干部在一线锻炼，真正实现作风在一线转变。
