近日有网友发帖感慨，辛辛苦苦卖命，给公司裁员省了150多万，替公司裁了将近200人之后，我被裁了！辛辛苦苦拼命干活，给公司裁员省了将近150多万。结果干完活把我给裁了，狡兔死走狗烹！
- 此帖一发，迅速引发网友围观和热议。
我们来看看网友们的“亲身经历”和“感慨万千”：
以前我们单位也是招了一个女的人力资源的，很强势。把我们这些干了近10年的老员工全干了。结果不到两个礼拜，老板也把她干了。
所谓的“节省150万”，是克扣被裁员工的赔偿么？在老板眼里，你和那些被你裁掉的同事没有什么不一样。
前公司人事部经理把富士康整人一套搬过来，把下面人坑惨了，干了没多久自己也被裁了，还被裁掉的人揍的半死。
老板不可怕，可怕的就是这种同族异类，五年前在单位发生工伤(职业病)，新上任人力资源部经理是上海安亭本地人，为跪舔老板，对我无所不用其极，我们隔桌对骂，她录音，手机差点被我砸掉。在职业病鉴定结果出来后，她怂恿公司做二次鉴定，最终还是失败。那时我和单位仇恨拉满，火药味爆棚，最后财务、老板小姨子又是他弟媳妇，怕事情闹大，就以人事部经理没沟通能力，只会跟工人对立为由将经理开掉。在我工伤理赔没结束之前，先行一步，悲哀吧，舔狗一族，泽连斯基曾仰天长叹，微斯人，吾与谁归。
有相同经历，勤勤恳恳为公司卖命，为公司了挣了几千万吧，也许是努力得让别人眼红，换句话说是威胁到中层领导的利益了吧。其实也不算功高盖主，我就是个实实在在的人，结果是坏做局把我干掉了。后来我维护的人力资源，也相应得回了以前挣得，真是苍天有眼，天道好轮回，苍天饶过谁！
我开发了一个国产化的系统，代替了国外的系统，为公司节省100万，然后新来的领导说我啥也不会，我就被开除了。
您只是为了一份工资，老板的意思要您执行，就算您不敢，大把人干，所以不要说为公司节省 150 万，拿人工资替人做事，只是您的角色比先前被裁员的人迟了一点而已。都是棋子，都在局里被人当棋子下而已，也不能怪你，执行公务而已，都为了生活不容易！未来可期，放下执念。
- 受经济下行压力的影响，各行各业很多企业都是负重前行，举步维艰。降本增效几乎成了大多企业的重要工作。于是，裁员降薪便应运而生。
作为人力资源部门，显然成了企业“裁员”的执行部门和主要推动者。诚如爆料网友所言，当下面临就业形势严峻的客观问题，很多员工未必愿意主动离职，作为HR只能采取必要措施来加快裁员步伐。
当然，裁员的过程，如果赔偿不到位或不合理，自然就得罪人了。作为执行层面的HR就成了“罪魁祸首”，成了平息员工情绪的“替罪羊”，之后被裁也在情理之中。
总之，有位网友说得好，都是棋子，都在局里被人当棋子下而已，只是在执行公务而已，都为了生活不容易！未来可期，放下执念。
希望每个失业的打工人，及时调整心态，轻装上阵，重新出发，以积极的心态去拥抱未来的生活。加油！
