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3月3日刷到一个让网友同情老板的案例。创业艰难，用人不易，用人真贵。
事情是这样的。2024年8月，男子小东发现厦门某公司在网上招聘，他前去面试并于8月14日入职。
仅3天，也就是8月16日晚上，公司通知小东不用去上班了。
这时候小东还没有跟公司签合同，也没有拿到3天的工资。7天后他突然发现公司居然注销了。
为了维护自己的权益，拿回工资，小东把公司告上法庭。
小东要求公司两个股东大会支付工资689元及违法辞退赔偿金7000元。
两个股东说，前3天是试用期，小东没达到要求，所以才让他不用去了。
经过审判，厦门同安法院最终判决，两个股东赔偿小东3天工资689元，还有辞退赔偿金5000元。原被告都接受这一结果，没有再上诉。
看到小东只工作3天就收入5千多，网友一边羡慕一边感慨现在开公司当老板真的不容易，开着开着就倒了，还要给员工赔偿。
作为普通人，当然是赞成赔偿的。两个股东也是自作自受，如果他们让小东不用去上班的时候把3天工资结清了，告诉小东他没过试用期，就没有后面的事了。
当老板的人，还是要依法办事，不要有侥幸心理。否则最后该承担的还是跑不掉。真诚的老板得人心，想跑路的老板迟早被揪住。
